מלם שכר - מקצוענות נטו בשבילך
ציבורי

ציבורי

חברת מלם שכר עוסקת בחילול שכר במגזר הציבורי מזה כ-60 שנה. מאז שנת 1952,בה נוסדה יחידת סמך של משרד האוצר בשם מל"מ (מרכז למיכון משרדי) ועד היום, משמשת מלם שכר כלשכת שירות לענייני שכר בעבור כל משרדי הממשלה.

עם השנים, התרחב קהל לקוחותיה של חברת מלם שכר, השייכים למגזר הציבורי. כיום , מעניקה חברת מלם שכר שירותי חילול שכר לגופים נוספים במגזר זה כגון משטרת ישראל, שירות בתי הסוהר, שירותי בריאות כללית, מערכת הביטחון, קרנות מחקר, רשויות מקומיות, מוסדות אקדמיים ורשתות חינוך שונות.

מבנה השכר במגזר הציבורי מורכב יותר, בהשוואה למבנה השכר במגזר הפרטי,  עקב מגוון רחב של דרוגים ותתי מגזרים, כדוגמת מגזר רפואי, עובדי הוראה, עובדי מחקר, כוחות הביטחון וכדומה. לכל מגזר הייחודיות שלו במבנה השכר יחד עם הסכמי שכר קיבוציים רבים ומורכבים ,הנחתמים עם עובדי מגזרים אלה.

הניסיון שנצבר במלם שכר במרוצת השנים מעניק לה יתרון מובהק במתן שירותי חילול שכר לגופים וארגונים במגזר הציבורי.

מלם שכר מציעה סל פתרונות מלא עבור עולם משאבי האנוש ומספקת תמיכה מלאה לדרישות הייחודיות של המגזר הציבורי, כגון:

  • יישום מקצועי, אמין ומדויק של כלל הסכמי השכר לכל תתי המגזרים במגזר הציבורי.
  • חישוב כלל מרכיבי השכר הנהוגים בדרוגים השונים במשק, לרבות רכיבי שכר חודשיים, כגון: שכר יסוד, וותק, גמולים, תוספות קבועות, תשלום פגרות ועוד.
  • חישוב היקף המשרה לעובד (חלקיות משוקללת) ותשלום יחסי של מרכיבי השכר הכפופים לחלקיות המשרה.
  • ביצוע חישובים מלאים של זכאויות שנתיות כהבראה, ביגוד, מענק יובל ביחס לחלקיות משרה משוקללת.
  • קליטת שינויים רטרואקטיביים בנתוני העובד (שינוי בנתוני הנוכחות, שינויי דרגה, זכאות להטבות וכדומה), בחינת השפעת השינוי על השכר לעובד, חישוב תוספת התשלום או ההפחתה הנדרשת, וביצוע תשלום אוטומטי של ההפרש במסגרת השכר השוטף.
  • טיפול בעובד המועסק בריבוי משרות אצל אותו מעביד בצורה אינטגרטיבית. כל הנתונים ברמת העובד: שם פרטי, שם משפחה, בני משפחה, ביטוח לאומי וכדומה נרשמים במאגר העובדים במרוכז (ולא עבור כל משרה בנפרד) והנתונים ברמת המשרה: דרוג / דרגה, תוספות, חלקיות משרה וכדומה, נרשמים בכל משרה ומשרה בהתאם.
  • יישום שיטת ריבוי פרופילים - שיטה המאפשרת חישוב לפי נתונים משתנים במהלך החודש. שיטת חישוב זו הינה מדויקת יותר ולמעשה מאפשרת לארגון להעניק לעובדים תגמול שכרי לפי תאריכים אמיתיים ולא רק בתחילת החודש.
  • תמיכה מלאה בחישובי זכויות פרישה לפורשים בהסדר פנסיה תקציבית וצוברת, כגון קביעת שיעור וסכום לתשלום של פנסיה תקציבית וחישוב גובה מענקי פרישה/פיצויים וכד'.
  • התאמה מלאה למאפיינים מיוחדים של עובדי זרועות הביטחון כגון:
    • תשלום שכר במסגרת שירות ולא במסגרת יחסי עובד – מעביד
    • מבנה שכר שונה בין קצינים ונגדים
    • השפעת ותק (פז"מ) על מרכיבי שכר רבים וקידום בשכר
    • תשלומים בגין רמת פעילות/סיכון מבצעי וותק בפעילות
    • הטבות מס בגין רמת פעילות
    • הטבות מס בגין מענקי פרישה/היוון קצבה
    • פרישה מוקדמת בגיל צעיר

בין לקוחותינו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי