מלם שכר - השכר שלנו, השקט שלך
PERSONNEL COST PLANNING

PERSONNEL COST PLANNING

תכנון תקציב כח האדם הינו מרכיב משמעותי מתכנון כלל התקציב הארגוני. הקצאת תקציב מדויק, ככל הניתן, לכל פעילות צפויה, עשויה להכין את הארגון להתוויית הדרך הנכונה ביותר להתנהלותו, הן בזיהוי הזדמנויות להשקעה והתפתחות והן בהיערכות לאתגרים העומדים לפתחו.

תהליך זה דורש התייחסות לאתגרים תכנוניים רבים:

  • שינויים בעלות השכר בעקבות שינויים בנתוני העובדים (התקדמות ותק, פרישת עובדים צפויה, גיוס עובדים חדשים וכדומה).
  • שינויים בהסכמי שכר, תוספות שכר קבועות, עדכון תעריפים וכדומה.
  • עדכוני שכר אישיים ברמת העובד.
  • שינויים במבנה הארגוני- הוספת מחלקות ופתיחת משרות חדשות, כחלק מבחינת אפשרות להתרחבות הארגון או, לחילופין, סגירת ואיחוד מחלקות וסגירת משרות, בתהליכי התייעלות וניוד עובדים בין היחידות השונות בארגון.

 

תכנון תקציב מדויק מאפשר בשלב הביצוע ניתוח אמיתי בכל רגע נתון של תקציב מול ביצוע, הנותן למנהלים תמונת מצב בזמן אמת על חריגות אפשריות בכל רגע נתון, להבטחת עמידה ביעדי התקציב.

תת מודול תכנון תקציב כח אדם (Personnel Cost Planning) המהווה חלק אינטגראלי במודול SAP HCM, נותן מענה מלא לדרישות התכנון, תוך התאמה מלאה לצרכי הארגון.

תכנון תקציב כח האדם מבוסס על נתוני תיק העובד, מבנה ארגוני, הסכמי השכר ותוצאות השכר ומממש את יכולות האינטגרציה של ה SAP.

בתכנון התקציב נלקחים בחשבון כלל המרכיבים המשפיעים על תכנון התקציב: מבנה ארגוני נוכחי ומתוכנן, משרות מאוישות ופתוחות, תכנון משרות חדשות, עם קשר הדוק לרכיבי השכר המשויכים למבנים אלו – תוך אפשרות לשימוש בנתוני שכר אמתיים משנה קודמת – או שכר תיאורטי.

כבסיס לשכר של משרות פתוחות ניתן להשתמש בשכר מוגדר מראש או שכר הנובע מממוצע של משרות המשויכות לאותו JOB.

מודול זה מאפשר עבודה במספר מתודולוגיות תכנוניות במקביל:

  • תכנון ברמת העובד
  • תכנון ברמת ממוצעים לתפקיד מוגדר
  • תכנון ברמת יחידה/ות ארגונית
  • תכנון תוך הפעלת חוקת השכר של הארגון
  • תכנון תוך יישום כללי חישוב מבוססי פקטורים

 

המודול מאפשר לתכנן מספר תרחישים במקביל, המתבססים על הנחות יסוד שונות.

תוצאת כל תרחיש נשמרת כגרסת תקציב אפשרית. מנהלים יכולים להשוות בין התרחישים ולעדן את הנחות היסוד בהתבסס על ההשוואות עד להגעה לתכנון תקציב מאושר.

ממשק WEB מאפשר למנהלים גישה לנתוני התכנון. כל מנהל יכול לראות את נתוני היחידות עליהן הוא מופקד ולהשפיע על תכנון התקציב. כך ניתן, לדוגמא, לתכנן חלוקת בונוסים ע"י כל מנהל ביחס לעובדים הכפופים לו.

נתוני כלל המנהלים נשמרים לכל תרחיש תכנון תקציב.

הגרסה הסופית נשלחת למודול ה CO, ומאפשרת להשוות בכל עת ,במשך השנה, את התקציב בפועל מול התקציב המתוכנן.

למלם שכר ניסיון ביישום מודול זה , חברת "טמפו תעשיות בירה בע"מ" תכננה את תקציב הקבוצה ב 2016, תוך התאמה מלאה של מודול זה לצרכי החברה  – בהצלחה רבה.

בין לקוחותינו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי