ביום 4.5.2026 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי בישראל, ומרכז השלטון האזורי בישראל חוזר בעניין דמי חבר עמותת מעו”ף לעמית לשנת 2026, וזאת בהמשך להסכמים קיבוציים קודמים שנחתמו בשנים 2016–2018 ליישום יתרת תוספת בשיעור 0.1%, כדלקמן:
תחולת ההסכם
ההסכם חל על עובדים המועסקים ברשויות המקומיות והאזוריות בדירוגים הבאים:
- עובדי המנהל והשירותים (אחיד) – הדירוג המנהלי;
- תומכות חינוך, דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה (חינוך משלים);
- דירוג המח"ר (למעט פסיכולוגים);
- דירוג הטכנאים וההנדסאים;
- דירוג לבורנטים;
ובלבד ששכרם משולם בהתאם להוראות ההסכמים הקיבוציים החלים על דירוגים אלה.
עיקרי ההסדר
- זכאות להשתתפות בדמי החבר – עובד שעליו חל ההסכם, המועסק אצל המעסיק מעל שלושה חודשים ובהיקף של מעל רבע משרה, ואשר הינו חבר בעמותת מעו”ף, זכאי להשתתפות המעסיק בדמי החבר לשנת 2026.
- גובה ההשתתפות – גובה השתתפות המעסיק בדמי החבר לשנת 2026 יעמוד על 124 ₪ לשנה, בהתאם לשיעור מדד דצמבר 2025 (המדד הקובע).
- מועד העברת התשלום – את השתתפות המעסיק בדמי החבר בגין שנת 2026 יש להעביר לעמותת מעו"ף עד סוף חודש יוני 2026, בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי.
אופן העברת התשלום ודיווח
השתתפות הרשות המקומית בדמי החבר תועבר:
- באמצעות העברה בנקאית לחשבון הבנק של עמותת מעו”ף;
- במקביל להעברה הבנקאית, על הרשות להעביר לעמותה קובץ Excel מסודר הכולל את פרטי העובדים שבעבורם מועברים דמי החבר (שם, כתובת עדכנית, מספר תעודת זהות כולל ספרת ביקורת, מספר טלפון נייד וכתובת דוא"ל).
היבטי שכר ומיסוי
יובהר כי השתתפות המעסיק בדמי החבר מהווה הכנסה בידי העובד, ולפיכך יש לבצע בגינה זקיפת שווי בתלוש השכר, בהתאם לדין.
תחילת הזכאות לשנת 2026
תחילת זכאות העובד ליהנות משירותי עמותת מעו"ף לשנת פעילות 2026 הינה מיום 1.5.2026, וזאת רק לאחר שהועבר בפועל התשלום בגין העובדים הזכאים.
היבטים תפעוליים למעסיקים
מעסיקים ברשויות המקומיות והאזוריות נדרשים:
- לוודא עמידה בתנאי הזכאות של העובדים;
- לבצע העברת תשלום ודיווח במועד;
- לעדכן את מערכות השכר בזקיפת שווי מתאימה;
- להבטיח התאמה בין רשימות העובדים המדווחות לבין נתוני השכר בפועל.