ביום 28.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף החלטת ועדת המעקב בנושא מענק חד פעמי לעובד/ת שזכאי/ת שמפעיל/ה תוכנית פדגוגית לניהול גמיש (להלן: פל"ג) בחינוך מיוחד, לפיה התכנית הפדגוגית לניהול גמיש, בשינויים המחויבים, תחול גם בבתי ספר לחינוך מיוחד. בהמשך לכך, עובדים בחינוך מיוחד שמפעילים תכנית פדגוגיה לניהול גמיש יהיו זכאים למענק חד פעמי כמפורט להלן:
- הזכאות למענק החד פעמי מותנית בעמידה בכל התנאים המצטברים הבאים:
- מנהלנית, מזכירת בית הספר או מנהלת חשבונות שמשכורתה מחושבת לפי הסכמים קיבוציים שנחתמו בין המעסיקים החתומים על הודעה זו להסתדרות;
- התקיימו יחסי עבודה בין העובדת, בתפקידה כאמור לעיל, לרשות המקומית בספטמבר 2024;
- העובדת מועסקת בבית ספר לחינוך מיוחד ברשמי ובמוכש"ר המשתתף בפל"ג, הוקצה לו תקציב גמיש במסגרת התוכנית וכן מדווח ביצוע ביחס לתקציב הפל"ג בתוכנה כספית מאושרת או במתכונות אחרת שאישר משרד החינוך;
- הרשות המקומית בהתאם לשיקול דעתה, בהתייעצות עם מנהלת בית הספר קבעה כי העובדת אחראית על הפעלת תכנית פל"ג בבית הספר. בכל בית ספר תהיה זכאות לעובדת אחת. בבית ספר שיש לו שני תקנים לתקצוב מזכירה על ידי משרד החינוך, שתי המזכירות יהיו זכאיות למענק החד פעמי(במלואו).
- גובה מענק חד פעמי יהיה בסך של 4,000 ₪ והוא ישולם לעובדת הזכאית בגין הפעלת תכנית פל"ג בשתי פעימות בכפוף לעמידה באבני הדרך הבאות:
- פעימה ראשונה תשולם במשכורת חודש פברואר 2025 לעובדת זכאית המועסקת בפברואר 2025 בסך 2,000 ₪ בגין משרה מלאה ובאופן יחסי למשרה חלקית ובלבד שבבית הספר שבו היא מועסקת הוזנו בתוכנה חשבוניות בהיקף 1,000 ₪ לפחות(להלן: הפעימה הראשונה).
- פעימה שניה תשולם במשכורת חודש יולי 2025 לעובדת זכאית המועסקת ביוני 2025. בסך 2,000 ₪ בגין משרה מלאה ובאופן יחסי למשרה חלקית ובלבד שבוצע דיווח אסמכתאות באמצעות תוכנת הכספים הבית ספרית או בערוץ אחר שאישר משרד החינוך בגין 40% מהתקציב החייב בדיווח במערכת פל"ג – אחוז הדיווח ישוקף במערכת פל"ג במסך דיווח הביצוע החל מינואר 2025 לטובת המנהל והמנהלנית וכן יונגש לרשות המקומית (להלן: הפעימה השנייה).
- בית ספר לחינוך מיוחד שבשנת הלימודים שבשנת הלימודים הנוכחית (תשפ"ה) לא משתתף בפל"ג וישתתף בפל"ג בשנת הלימודים הבאה (תשפ"ו) יחול לגביו האמור בהתאמה בשנת הלימודים הבאה (תשפ"ו).
- על אף האמור לעיל לעניין קביעת זכאות לעובדת אחראית על הפעלת תוכנית פל"ג רשות מקומית תוכל לחלק את תקציב המענק החד פעמי של בית הספר בהתאם למפתח הזכאות בין מספר עובדות אם לדעתה ולדעת מנהלת בית הספר, קיימת הצדקה לכך הנובעת מהעובדה שקיימת חלוקה בנטל בעקבות הפעלת הפל"ג.
- המענק החד פעמי ירשם בשורה נפרדת בתלוש המשכורת, לא יהווה שכר לכל דבר ועניין, לא יובא בחשבון לעניין השלמת שכר מינימום, לא יקוזז מכל תוספת אחרת המשתלמת לעובדות ולא יהווה רכיב לפיצויי פיטורים, ולא יבוצעו בגינו הפרשות לפנסיה לגמל ולקרן השתלמות.
