לקוחות יקרים,
השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת הנהלים.
לצורך כך, ריכזנו עבורכם את מה שחשוב לזכור ולבצע לקראת שנת הכספים החדשה העומדת בפתחנו:
- מערכת טופס 101 דיגיטלי – בהתאם לתקנות המשכורת (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), תשנ״ג 1993 לתקנות מס ההכנסה, בתחילת כל שנת מס חדשה, כל עובד במדינת ישראל נדרש למלא כרטיס עובד (טופס 101). בכדי להקל על העובדים ולחסוך להם זמן מילוי הטופס באופן ידני והעברתו ליחידת השכר, פותחה מערכת אינטרנטית, המאפשרת למלא טופס זה באופן מקוון באמצעות אתר אינטרנט ייעודי של מלם שכר פלוס.
ניתן למלא את הטופס מכל מחשב או מכשיר נייד בעל חיבור לרשת האינטרנט (ללא צורך בכרטיס עובד). בסיום התהליך יועבר הטופס בצורה מקוונת למעסיק. למי שטרם החל להשתמש במערכת, זה בדיוק הזמן, לפני תחילת שנת המס החדשה.
- מתן זיכוי לפי סעיף 46 על ידי מעסיק לעובדיו, באמצעות תלוש שכר – החל מיום 1.1.2026 תחול על העמותות חובת דיווח על תרומות וביטולי תרומות באמצעות מערכת "תרומות ישראל". מעסיקים שיבחרו בכך, יוכלו להתממשק למערכת "תרומות ישראל" באמצעות תוכנת השכר. בדרך זו יוכלו מעסיקים אלו לתת זיכוי מס לעובד ישירות בתלוש השכר בגין תרומות לעמותות שהתחברו למערכת. כל זאת בכפוף לאישור העובד למעסיקו, באזור האישי של העובד באתר רשות המיסים, לקבל את סכום התרומות שתרם לצורך מתן זיכוי המס.
- נקודות זיכוי בגין שירות מילואים כלוחם/ לוחמת – משרתי מילואים, אשר ביצעו שירות מילואים פעיל בתור לוחמים במהלך השנים 2025 ו-2026 במשך 50 ימים לפחות יהיו זכאים לעד 4 נקודות בהתאם לכמות ימי המילואים כלוחמים. נקודות זיכוי אלה תנתנה בשנת המס העוקבת לשנת ביצוע המילואים. החל משנת המס 2028 ואילך, כלומר בגין שירות המילואים כלוחמים מ-1.1.2027 ואילך, תרד כמות ימי המילואים המינימלית שתזכה את משרת/ ת המילואים כלוחם/ ת, בנקודות הזיכוי האמורות מ-50 ל-20.
- היערכות להפקת טופס 106 לשנת 2025 – לקראת הפקת הטופס שתיערך בחודשים ינואר-מרץ 2026, מעסיקים שטרם העבירו אלינו את אוכלוסיית המדגם, נא בצעו זאת בהקדם. להלן ההנחיות המלאות.
- עדכוני מס והפרשות לפנסיה – חשוב להזדרז לדווח בגין תיאומי המס בגין שנת המס הנוכחית, ולא יאוחר מסגירת השכר לחודש דצמבר 2025, אחרת העובד יאלץ להגיש דוח שנתי לקבלת החזרי מס. יש לוודא שמערכות השכר מעודכנות בנתוני המס וההפרשות הסוציאליות, לטובת ניכויים מדויקים.
- בקרת הפרשות חודשית לכלל העובדים לקרנות הפנסיה, הגמל והביטוח – חשוב להזדרז לדווח על עדכונים/ תיקונים/ השלמות של הפרשות לפנסיה לפני תום שנת המס הנוכחית, ולא יאוחר מסגירת השכר לחודש דצמבר. דחיית דיווחים כאלה לשנת המס הבאה עלולה ליצור אירוע מס מיותר. שימו לב, לא לשכוח דיווחים עבור עובדים המשרתים במילואים, מתן הודעה על עצירת ההפרשות לעובדים בחל"ת לגופים המנהלים, והתייחסות לעדכון לחוזר אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל בידי המעסיק.
- חופשות מרוכזות למהלך הקיץ ולעונת החגים במגזר הציבורי.
להלן לינקים למידע שוטף וחשוב עבורכם:
- הנחיות למעסיקים בכל הקשור למלחמת "חרבות ברזל" ומבצע "עם כלביא" – לרשותכם בחמ"ל למעסיקים.
- מרכז המידע המקצועי למעסיקים – לשימושכם. מי שטרם נרשם לקבלה שוטפת של העדכונים שלנו, מכאן מצטרפים.
- מחשבון שכר – ברוטו נטו – לביצוע הדמיית שכר (לרבות הפרשות פנסיוניות, ביטוחים וניכויים כחוק).
- מרכז ההדרכות שלנו למעסיקים.
- פודקאסט "לא רק שכר" – העונה השנייה, עם פרקים מרתקים למעסיקים!
להאזנה הכנסו.
מאחלים שתהא לכולנו שנה אזרחית מבורכת, וכמה מילים מיששכר שלנו:
