בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023, פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 8.8.2023 בעניין תומכות חינוך (להלן: הסכם תומכות חינוך), במסגרתו, בין השאר, נקבע על תשלום תמריץ אי היעדרות והסדרת השכר לעדכון תוספת וותק.
תשלום תמריץ אי-היעדרות לתומכות חינוך
כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2023, ביום 18.10.2023 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 18/2023 בנושא תשלום תמריץ אי היעדרות בתקופת המגבלות על פתיחת מערכת החינוך – מלחמת "חרבות ברזל", כדלקמן:
תשלום תמריץ אי ההיעדרות החודשי יידחה וזה ישולם החל מחודש דצמבר 2023 במקום החל מחודש אוקטובר 2023.
החיסכון, שייווצר בשל אי תשלום התמריץ החודשי החל מחודש אוקטובר 2023, ייזקף לזכות תומכות החינוך וישולם בהקדם האפשרי על פי הנחיות מפורטות שיפורסמו בנדון.
לצורך חישוב תמריץ אי ההיעדרות השנתי כאמור, באופן חד פעמי, יובאו בחשבון החודשים דצמבר 2023 עד אוגוסט 2024 כתקופת הבדיקה כאמור בסעיף 60 להסכם הקיבוצי מיום 8.8.2023.
למען הסר הספק, אין שינוי בסכום התמריץ השנתי ובמספר ימי ההיעדרות כמפורט בסעיף 60 בהסכם.
בהתאם להנחיות השלטון המקומי מ-18.10.2023, בחודש דצמבר 2023 הופעל חישוב של היעדרויות במערכות הנוכחות. במשכורת חודש ינואר 2024 בוצע התשלום בפועל של תמריץ אי-היעדרות לאוכלוסיית תומכות חינוך זכאיות.
הסדרת שכר
לפי סעיף ו.7 להסכם תומכות חינוך, החל מיום 1.4.2023, לעובדת דור ב', שהתחילה לעבוד לפני יום 2.9.2021 ואשר שעות עבודתה הקובעות לא תואמות לחלקיות המשרה המשולמת לה, למעט חלקיות משרה הנובעת מסעיף 106.61 ס"ק ח' לחוקת העבודה וסעיפים 106.113 ו-106.114 לחוקת העבודה, יבוצע העדכון לתוספת הוותק, על אף האמור בהוראות פרק ו.2 (המתייחס לתשלום תוספת ותק חודשית לשכר בסך 50 ₪ לכל שנת וותק, עד ל-40 שנות ותק), באופן המפורט להלן:
- לעובדת כאמור יבוצע חישוב "סכום הסדרת השכר", נכון למועד הביצוע, בהתאם למפורט לפי הנוסחה המפורטת בסעיף 54.1 להסכם תומכות חינוך.
- חישוב עדכון תוספת הוותק ויתרת הסדרת השכר יבוצע כדלקמן:
- במהלך התקופה של 4 שנים ממועד הביצוע, בכל מועד של עדכון תוספת הוותק:
- ככל שיתרת הסדרת השכר העומדת לחובת העובדת עולה על תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה, לא יבוצע לה באותו מועד עדכון של תוספת הוותק לה היא זכאית, וסכום עדכון תוספת הוותק, שלא בוצע, יפחת מיתרת הסדרת השכר.
- ככל שיתרת הסדרת השכר העומדת לחובת העובדת נמוכה מתוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה או שווה לה, יבוצע לה באותו מועד עדכון של תוספת הוותק לה היא זכאית בסכום השווה להפרש שבין תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה לבין יתרת הסדרת השכר, וסכום עדכון תוספת הוותק, שלא בוצע, יפחת מיתרת הסדרת השכר.
- למען הסר ספק, ככל שיתרת הסדרת השכר, העומדת לחובת העובדת, עומדת על אפס, תשולם לה תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה, במלואה.
- החל מהשנה החמישית ממועד הביצוע ואילך:
- ככל שיתרת הסדרת השכר העומדת לחובת העובדת עולה על מחצית תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה, יבוצע לה באותו מועד עדכון של תוספת הוותק לה היא זכאית בסכום השווה למחצית תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה, וסכום עדכון תוספת הוותק, שלא בוצע, יפחת מיתרת הסדרת השכר.
- ככל שיתרת הסדרת השכר העומדת לחובת העובדת נמוכה ממחצית תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה או שווה לה, יבוצע לה באותו מועד עדכון של תוספת הוותק לה היא זכאית בסכום השווה להפרש שבין תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה לבין יתרת הסדרת השכר, וסכום עדכון תוספת הוותק, שלא בוצע, יפחת מיתרת הסדרת השכר.
- למען הסר ספק, ככל שיתרת הסדרת השכר, העומדת לחובת העובדת, עומדת על אפס, תשולם לה תוספת הוותק לה היא זכאית בגין השנה שחלפה, במלואה.
- לעניין האמור לעיל, "יתרת הסדרת השכר" – סכום הסדרת השכר, בניכוי סכומי עדכון תוספת הוותק, שלא שולמו לעובדת, בהתאם לאמור לעיל.
בהסכמת העובדת והמעסיק ניתן יהיה להגדיל את היקף שעות העבודה הרגילות של העובדת ל-100% משרה ובמקרה זה יתאפס סכום רכיב הסדרת השכר.
מובהר כי, ככל שהיקף שעות העבודה הקבועות של עובדת זו יפחתו שוב בעתיד, שכרה יחושב לפי שעות עבודתה בפועל.
יצוין כי, בנספח ג' להסכם תומכות חינוך מופיעות הדוגמאות לחישוב הסדרת השכר, המתואר לעיל.
