כפי שפורסם בהרחבה באיגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2025, בהמשך להסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 וחוק השתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסיקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), אשר פורסם ברשומות ביום 27.3.2025 לעניין השתתפות העובדים במגזר הציבורי בהוצאות המלחמה (להלן: הפחתת שכר זמנית), ביום 29.6.2025 נחתם הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל לבין הסתדרות המורים בישראל לעניין השתתפות עובדי הוראה בהוצאות המדינה בגין מלחמת "חרבות ברזל" (להלן: ההסכם).
לפי ההסכם עבור עובדי הוראה המועסקים בתנאי רפורמת "אופק חדש":
- בתוקף מ-1.5.2025 ועד 31.12.2025 שיעור הפחתת השכר הזמנית עבור הופחת מ-3.307% ל-0.95%.
- קצובת ביגוד לשנת 2025 שולמה לפי תעריפים מופחתים.
בנוסף, בהתאם לאמור בסעיף 16 להסכם, החל מחודש ספטמבר 2025 ועד חודש דצמבר 2025, יש להפחית משכורתו של עובד הוראה, אשר זכאי לקידום בוותק בטבלת השכר של עובדי ההוראה, בסכום השווה לעליה במשכורת לה הוא זכאי בשל קידום בוותק כאמור. בהמשך לכך ובהתאם להבהרות שהתקבלו ממשרד האוצר יש לבצע הפחתה זו כדלקמן:
- סכום הבסיס להפחתה = השכר הפנסיוני ברובד הראשון פחות תוספת שכר שקליות, אשר לא מושפעות מתוספת וותק.
- אחוז הפחתת שכר בשל קידום בוותק נקבע בהתאם לוותק של העובד כמפורט להלן:
- בתלושי השכר, ההפחתה תתווסף לסמל "חוק הת. כלכלית אופק" (הפחתת שכר זמנית בשיעור של 0.95%) ותוצג בשורה אחת.
- ההפחתה תושפע מהיעדרויות (תוכפל באופן יחסי במקדם היעדרות).
- ההפחתה לא תשפיע על חישוב שכר מינימום.
- יצוין כי, הפחתת שכר בשל קידום בוותק, כמתואר לעיל, חלה אך ורק על מעסיקים שחתומים על ההסכם ולא חלה על עובדי הוראה בשלטון המקומי.