בהמשך להסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 וחוק השתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסיקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), אשר פורסם ברשומות ביום 27.3.2025 לעניין השתתפות העובדים במגזר הציבורי בהוצאות המלחמה (להלן: הפחתת שכר זמנית), ביום 29.6.2025 נחתם הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל לבין הסתדרות המורים בישראל לעניין השתתפות עובדי הוראה בהוצאות המדינה בגין מלחמת "חרבות ברזל" (להלן: ההסכם), ולהלן עיקריו:
תחולה
- הוראות ההסכם חלות על כל העובדים המועסקים במוסדות החינוך, כהגדרתם בהסכם הקיבוצי בעניין רפורמת אופק חדש מיום 25.12.2008, כפי שתוקן מעת לעת, או באולפנים, בתנאי אופק חדש וכן על עובדי הוראה בשירות המדינה, במשרד החינוך, המדורגים בדירוג הוראה, המועסקים בתפקידי הדרכה בתנאי אופק חדש (לגבי חלק המשרה בו הם מועסקים בהדרכה) (להלן: עובדי הוראה).
למען הסר ספק, מובהר כי ההסכם לא יחול על המפורטים להלן: עובדי הוראה המועסקים במכללות להכשרת עובדי הוראה ועובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה המועסקים בשירות המדינה בתפקידי פיקוח ומטה.
הפחתת שכר 2026 – 2025
בדומה ליתר עובדי המדינה, כפי שפורסם בהרחבה באגרות המידע של מלם שכר פלוס לחודשים דצמבר 2024 ואפריל 2025, תבוצע הפחתת שכר זמנית בשנים 2025 ו-2026 בשכר עובדי ההוראה במועדים ובשיעורים כדלקמן:
- אין שינוי ביתר הוראות הפחתת שכר זמנית כפי שהן חלות על כלל העובדים במגזר הציבורי.
הפחתת קצובת ביגוד לשנת 2025
- בשנת 2025 תבוצע הפחתה בגין קצובת ביגוד לשנת 2025 בגובה ההפרש בין תעריף קצובת ביגוד של 2024 לבין תעריף קצובת ביגוד של 2025 + 91 ₪.
- ההפרש ו-91 ₪ כפוף לחלקיות משרה וחלקיות שנת זכאות לביגוד.
- להלן תעריפי גובה הפחתת שכר בגין ביגוד לשנת 2025:
- אין שינוי ביתר הוראות לעניין תשלום קצובת ביגוד לעובדי הוראה.
יתר הוראות ההסכם
להלן פירוט יתר הוראות ההסכם לגביהן יפורט בהמשך בסמוך למועד התחילה/ הביצוע:
- הוראות מיוחדות לאופן הפחתת שכר זמנית לעובד הוראה, אשר זכאי לתשלום עבור פעילויות בית ספריות במשכורת חודש דצמבר 2025.
- עדכון וותק בהוראה בתקופת החודשים ספטמבר-דצמבר 2025.
- תחילת תשלום גמול חדש לפי סעיף 22 להסכם הקיבוצי מיום 19.10.2022 – גמול תפקיד בית ספרי.
- תשלום גמול פיצול וגמול שילוב בשנת 2026.
- ביצוע שעת הוראה פרונטלית נוספת בשנת הלימודים תשפ"ו במילוי מקום בשל הצעדים הארגוניים שננקטו ביום 4.5.2025.