כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2024, ביום 27.12.2023 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על רקע מלחמת חרבות הברזל (להלן: ההסכם).
ההסכם נועד להסדיר את אופן התשלום והזכאות לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופת ההסכם עקב מלחמת חרבות הברזל. לפי ההסכם, עובדים, שיעמדו בתנאי הזכאות, יהיו זכאים לשכר המשולם ביום היעדרות כאשר חלקו על חשבון המעסיק וחלקו על חשבון העובד, בהתאם לנסיבות ההיעדרות ולתקופות הזכאות שבהסכם.
ביום 2.6.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי הוראות משלימות לתומכות חינוך, כדלקמן:
- בהתאם לסעיף 4.2 א' להסכם היות ולא נחתם הסכם קיבוצי נפרד לעניינן של תומכות החינוך עד ליום 30.3.24, הרי שבהתאם לסעיף שלעיל הוראות הסכם חרבות ברזל יחולו על תומכות החינוך כמפורט בשינויים בסעיפים 6.10 ו–7.2 להסכם.
- לפיכך במקום ניכוי חלק העובדת ממאזן החופשה השנתית לפי סעיפים 6.3 ו–6.4 להסכם, על תומכת החינוך להחזיר ימי עבודה בפועל ברשות המקומית, במועדים שיקבע המעסיק על פי צרכיו בהתחשב ככל הניתן בצרכי תומכת החינוך, ולא יאוחר מיום 30.6.2025 ובכל מקרה לא יוחזרו יותר מ–5 ימי עבודה.
- יודגש כי אין לבקש החזר ימי עבודה במהלך החודשים יולי – אוגוסט 2024.
- למען הסר ספק לא יהיה כפל תשלום שכר לתומכת החינוך בגין הימים אותם היא מחזירה.
