02-6700500 שלוחה 1

הסכם מנהלי מחלקות חינוך מיום 10.6.2024

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2024 פורסם בהרחבה אודות הסכם קיבוצי לעדכון תנאי
העסקתם של מנהלי מחלקות חינוך, אשר נחתם ביום 10.6.2024 (להלן: ההסכם). בהמשך להסכם זה
בחודש ינואר 2025 בוצעו עדכונים הבאים בשכר מנהלי מחלקות חינוך:

עדכון טבלאות השכר של מנהלי מחלקות חינוך

החל מיום 1.1.2025:

  • שכר הבסיס של מנהל מחלקת חינוך חדש כהגדרתו בהסכם שכר 2012 במשרה מלאה (100%), יהיה בהתאם לטבלאות השכר המופיעות בנספח א' להסכם זה.
  • שכר הבסיס של מנהל מחלקת חינוך קיים כהגדרתו בהסכם שכר 2012 במשרה מלאה (100%),
    יהיה בהתאם לטבלאות השכר המופיעות בנספח ב' להסכם זה.


תשלום פעימה שנייה של מענק חד פעמי

לפי ההסכם למנהלי מחלקות חינוך ישולם מענק חד פעמי בשיעור 6,000 ₪ שיינתן ב-2 פעימות
כדלקמן:

  • פעימה א' בסך של 3,000 ₪ לעובד במשרה מלאה שולמה במשכורת חודש יולי 2024.
  • בחודש ינואר 2025 שולמה פעימה ב' בסך של 3,000 ₪ נוספים לעובד במשרה מלאה.


המענק החד פעמי לא מהווה שכר לשום דבר ועניין ולא יבוצע בגינו הפרשות כלשהן לקופת גמל, (לרבות
לא לקרן השתלמות, לקרן פנסיה, או לביטוח מנהלים).

להלן הטבלה המפרטת אופן קביעת הזכאות וסכום המענק לתשלום:

טבלת תנאים לתקופת תעסוקה, חופשות והפסקות עבודה במערכת החינוך השונות בישראל, כולל תאריכים ופרטים.

ביום 8.2.2022 פורסם ברשומות חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה)(תיקון מס'7), התשפ"ב-2022, המאריך את הטבת המס לתושבי שדרות ויישובי הנגב המערבי בארבע שנים נוספות (עד שנת 2025). בהמשך לכך, ביום 10.2.2022 פרסמה רשות המסים את ההנחיות ליישום ההטבה, לפיהן תוקף ההטבה הוא מתחילת שנת המס 2022 וחודש פברואר יכלול גם החזר רטרואקטיבי של הפרשים מחודש ינואר (בכפוף לזכאות).

ההטבה מעניקה זיכוי במס הכנסה בשיעור של 20% מההכנסה החייבת במס ועד לתקרה שנתית של 246,120 ₪ בשנת המס 2022. זכאים להטבה תושבי יישובים אשר בתיהם, כולם או חלקם, שוכנים במרחק של עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (יישובי עוטף עזה), וכן יישובים ואזורים נוספים שמתקיימים בהם אותם השיקולים הביטחוניים שמתקיימים ביישובי עוטף עזה, בשל סמיכותם לגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה. הישובים מבקיעים, ברור חייל ודורות נכללים ברשימת זו של ישובים מוטבים.

את ההטבה ניתן לקבל על ידי פנייה למעסיק והצגת אישור מהמועצה המקומית על מגורים בישוב מזכה. לוח הניכויים המשמש מעסיקים יעודכן בהתאם לשינויים בחוק. שכירים שעובדים אצל יותר ממעסיק אחד יכולים לקבל את ההטבה באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת. תושבים בישובים מזכים שטרם ערכו תיאום מס לשנת 2022 מוזמנים לערוך אותם במערכת תיאומי המס המקוונת. כמו כן, רשות המיסים תתקן באופן יזום תיאומי מס שהופקו במהלך חודש ינואר, לפני אישור החוק. האישורים המתוקנים ישלחו בדואר וניתן יהיה להורידם באזור האישי באתר רשות המסים..

יצוין כי היות וכבר בחודש ינואר 2022 פרסמה רשות המסים בישראל על הכוונה להאריך את ההטבה, במערכות השכר של מלם שכר לא בוטלה ההטבה האמורה בשכר ינואר ובחודש פברואר בוצע עדכון תקרה בלבד בהתאם לשיעור עליית המדד.

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים