הסכם קיבוצי לעובדים בדרוג מנהלי ומח"ר בשלטון המקומי מיום 31.3.2025
ביום 31.3.2025 נחתם הסכם קיבוצי כללי לעדכון תנאי העסקה של עובדים בדירוג מנהלי ומח"ר בשלטון המקומי (להלן: ההסכם). בהמשך לכך, ביום 3.4.2025 פרסמה סמנכ"ל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי בישראל הוראות ביצוע להסכם, כדלקמן:
תחולה
ההסכם חל על כל העובדים שמקבלים שכר לפי הסכמי הדירוג המנהלי ודירוג המח"ר ולמעט העובדים המפורטים בסעיף 7 א עד ה' ובסעיף 8 להסכם.
עדכון תוספת מעו"ף / תוספת מח"ר
החל מיום 1.4.2025 תוספת המעו"ף / תוספת מח"ר תהיה כמפורט להלן:
תוספת שקלית 2023
החל מיום 1.4.2025 סכום תוספת שקלית 2023 יעמוד על 200 ₪ לעובד במשרה מלאה.
תוספת 2001 – 3.6%
החל מיום 1.4.2025 תוספת השכר בשיעור של 3.6% (סעיף 3 להסכם 2001) לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת השכר עד לשכר המינימום בכל הדרגות (כלומר עד דרגה 16 + / 46 + כולל).
תוספת בלתי ייחודיים
החל מיום 1.5.2025 תוספת כפיים/תוספת ספיגה (לפועלים ולמזכירות ביה"ס), לא יהוו עוד "תוספת קבועה" לעניין תוספת הבלתי ייחודים.
תוספת מדורגת
החל מיום 1.8.2025 סכום תוספת מדורגת בדרגות מ-4 עד 16+ בדירוג מנהלי ובדרגות מ-34 עד 46+ בדירוג מח"ר, תעמוד על 235 ₪ למשרה מלאה.
חוזים אישיים
החל מיום 1.4.2025 ניתן להעסיק עד 6% מהעובדים בחוזים אישיים או 12 עובדים, הגבוה מהם. יודגש כי, סעיף זה לא רלוונטי לעיריית תל אביב – יפו ועיריית חיפה.
