באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 30.9.2024 לעדכון תנאי העסקה של הרופאים במגזר הציבורי (להלן: ההסכם) ביום 2.1.2025 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע להסכם (להלם: חוזר הביצוע). לפי ההסכם והוראות הביצוע, בשנת 2026 יבוצעו עדכונים בתנאי השכר של הרופאים במגזר הציבורי כדלקמן:
עדכון תוספת שקלית 2012 (תוספת שקלית 2024)
החל מיום 1.2.2026 תעודכן תוספת שקלית 2012 בסכומים ובדרגות כמפורט בטבלה שלהלן ומעתה תיקרא תוספת שקלית 2024:
תוספת התמדה לפסיכיאטריה של הילד והמתבגר
החל מיום 1.7.2025, לרופאים מומחים שכל משרתם ועיסוקם במקצוע פסיכיאטריה של הילד והמתבגר, משולמת תוספת התמדה (להלן: תוספת התמדה) בכפוף למפורט להלן:
- רופאים מומחים בפסיכיאטריה של הילד והמתבגר אשר ישלימו 24 חודשים מלאים ורצופים במשרה מלאה במקצוע זה כמומחים אצל המעסיק, יהיו זכאים לתוספת התמדה בסך של 2,000 ₪ לחודש. למען הסר ספק, רופאים כאמור אשר במועד החתימה על ההסכם הקיבוצי כבר מועסקים במשרה מלאה יהיו זכאים לתוספת ההתמדה במועד שבו ישלימו 24 חודשים מלאים ורצופים במשרה מלאה כמומחים אצל המעסיק.
- החל מיום 1.2.2026 תוספת התמדה לרופאים מומחים בפסיכיאטריה של הילד והמתבגר, אשר ישלימו 60 חודשים מלאים ורצופים במשרה מלאה במקצוע זה כמומחים אצל המעסיק, תגדל ותעמוד על סך של 4,000 ₪ לחודש. למען הסר ספק, רופאים כאמור אשר במועד החתימה על ההסכם הקיבוצי כבר מועסקים במשרה מלאה, יהיו זכאים לתוספת ההתמדה במועד שבו ישלימו 60 חודשים מלאים ורצופים במשרה מלאה כמומחים אצל המעסיק.
- הזכאות לתוספת התמדה תהא לרופא מומחה בפסיכיאטריה של הילד והמתבגר המועסק במשרה חלקית בהיקף של לפחות 50% עד משרה מלאה. רופא בחלקיות משרה יהיה זכאי לתוספת התמדה באופן יחסי לחלקיות משרתו.
- לעניין סעיף זה "רצף העסקה" – לצורך חישוב תקופת העבודה בשירות המעסיקים תוכר עבודה רצופה אצל כל אחד מהמעסיקים החתומים על ההסכם הקיבוצי (מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית והדסה, איכילוב, בני ציון ושערי צדק), ביחד ולחוד כרופא מומחה בפסיכיאטריה של הילד והמתבגר.
- לצורך חישוב רצף העסקה, לא יובאו בחשבון תקופות בהן שהה הרופא, מכל סיבה שהיא, בחופשה ללא תשלום.
- לצורך חישוב רצף העסקה יובאו בחשבון תקופות בהן שהה הרופא בשירות מילואים או בתקופת חופשת לידה והורות לפי חוק עבודת נשים התשי"ד-1954 או בתקופת חופשת מחלה.
- הפסקה תוך ניתוק יחסי עבודה העולה על שישה חודשים, יהיה בה כדי לקטוע את רצף ההעסקה.
- הסכומים האמורים יעודכנו במועד תשלום תוספת יוקר לפי שיעורה וכפי שיוסכם מעת לעת בהסכמים הקיבוציים.
- תוספת ההתמדה תהווה שכר לעניין פיצויי פיטורים, יבוצעו בגינה הפרשות לקרן השתלמות והיא לא תובא בחשבון לצורך חישוב המשכורת הקובעת כמשמעותה בחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש"ל-1970.
- תוספת התמדה לא תובא בחשבון לעניין חישוב ערך שעה או ערך יום, לעניין חישוב התשלום עבור עבודה נוספת (כגון תורנויות, כוננויות וכדומה), אולם תובא בחשבון לעניין ערכן של שעות נוספות המשולמות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 (125% או 150%, לפי העניין). תוספת התמדה לא תובא בחשבון לצורך חישוב תוספות אחוזיות כלשהן.
- בגין תוספת התמדה תבוצענה הפקדות מעסיק וניכויי עובד לקופת גמל לקצבה, הן לגבי רופא שחל לגביו הסדר פנסיה תקציבית, והן לגבי רופא שחל לגביו הסדר פנסיה צוברת ו"תוספת התמדה", תיכלל "בשכר ברוטו עד רמת עבודה נוספת (כולל)" כמשמעותה בהסכם הקיבוצי אשר נחתם בין הצדדים ביום 25.11.2012, לצורך הפרשות פנסיוניות.
- למען הסר ספק, תוספת התמדה תשולם גם בעת היעדרות אשר בגינה משולם שכר.
תמריץ עידוד חופשה
- רופא במשרה מלאה, אשר ניצל 8 ימי חופשה שנתית או יותר, בין אם ברצף ובין אם לא, במהלך שנת עבודה שמיום 1 לספטמבר עד ליום 31 לאוגוסט (להלן: שנת הבדיקה), יהא זכאי לתמריץ לעידוד חופשה בסכום השווה ל-8 ערכי יום, על פי ערך היום של רופא כהגדרתו בסעיף 36.1.1 להסכם 2011.
- למען הסר ספק, תמריץ עידוד חופשה כמפורט בסעיף זה, הינו למשרה מלאה. רופאים בחלקיות משרה יהיו זכאים לתמריץ עידוד חופשה באופן יחסי לחלקיות משרתם בהשוואה לרופא במשרה מלאה, וזאת אם ניצלו לפחות 8 ימי חופשה שנתית במהלך שנת הבדיקה.
- הזכאות לתמריץ עידוד חופשה לשנה מסוימת תיבדק בחודש ספטמבר העוקב. כאמור לעיל, שנת הבדיקה לא תהיה שנה קלנדרית. תמריץ עידוד חופשה ישולם במשכורת חודש אוקטובר המשולמת בחודש נובמבר או בחודש שלאחר מכן.
- הזכאות לתמריץ עידוד חופשה תחל בשנת 2026. לנוכח הסיכום כי הבדיקה תתבצע בחודש ספטמבר בכל שנה ובשים לב לכך שהזכאות בשנת הבדיקה הראשונה אינה בגין תקופה מלאה, הזכאות לתמריץ עידוד חופשה בגין שנת הבדיקה הראשונה תהיה בהתאם לאמור לעיל בשינויים הבאים:
- "שנת הבדיקה" תהיה התקופה שמיום 1.2.2026 ועד ליום 31.8.2026 (להלן: שנת הבדיקה הראשונה).
- רופא במשרה מלאה אשר ניצל במהלך שנת הבדיקה הראשונה 5 ימי חופשה שנתית או יותר יהיה זכאי לתמריץ עידוד חופשה בסכום השווה ל-4.5 ימי ערך (להלן: תמריץ עידוד חופשה לשנה הראשונה).
- רופא במשרה חלקית אשר ניצל במהלך שנת הבדיקה הראשונה 5 ימי חופשה שנתית או יותר יהיה זכאי לתמריץ עידוד חופשה לשנה הראשונה באופן יחסי לחלקיות משרתו בהשוואה לרופא במשרה מלאה.
- תמריץ עידוד חופשה לא יהווה שכר לכל דבר ועניין, לא יובא בחשבון לעניין חישוב ערך שעה, תגמול עבור עבודה נוספת לרבות גמול בעד שעות נוספות, כוננויות, תוספות אחוזיות, פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, פיצוי בגין אי ניצול ימי מחלה, פדיון חופשה, לא ייכלל במשכורת הקובעת לצורך חישוב קצבה בפנסיה תקציבית כמשמעותה
בחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב] תש"ל – 1970, ולא יבצעו בגינו הפרשות כלשהן לקופת גמל (לרבות לקרן השתלמות, לקרן פנסיה או לביטוח מנהלים). - למען הסר ספק מובהר כי, אין בתשלום תמריץ עידוד חופשה כדי לשנות את בסיס השכר על פי טבלת השכר המשולב של הרופאים.
ערבי חג
- החל משנת 2026 כל רופא יהיה זכאי להיעדרות בתשלום במהלך שלושה ערבי חג בכל שנה קלנדרית, וזאת בתיאום עם מנהל המחלקה או מנהל המרפאה לפי העניין.
- ערבי חג במועדי ישראל וכן של לא יהודים שבחרו בימים אלה כימי מנוחתם הם: ערב ראש השנה, ערב יום הכפורים, ערב חג ראשון סוכות, ערב שמחת תורה, ערב חג ראשון פסח, ערב חג שני פסח, ערב יום העצמאות וערב חג שבועות – הם ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל.
ערבי חג במועדי עדות שאינם ישראל: ערבי חג של מועדי העדות כמפורט בהודעה על קביעת ימי מנוחה לשאינם יהודים כפי שפורסמה בילקוט הפרסומים 356 התשי"ד–1945, הכל לפי הבחירה שבחר הרופא ובתיאום עם מנהל המחלקה או מנהל המרפאה לפי העניין. לעניין ערבי החג במועדי עדות שאינם ישראל מובהר כי היעדרות בתשלום על פי סעיף זה תהא לפי אחד מאלו:
- כמספר שעות התקן היומי הקבוע אצל המעסיק לגבי ערב החג הרלוונטי לעדתם ככל שקבוע יום מקוצר אצל המעסיק ביום זה.
- ככל שלא קבוע יום מקוצר בערב החג האמור – כמספר שעות התקן הקבוע אצל המעסיק בערב ראש השנה.
- למען הסר ספק, זכאותו של הרופא להיעדרות בתשלום בשלושה ערבי חג בשנה, היא בנוסף למכסת ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי והיעדרותו בשלושה ערבי חג בשנה, לא תנוכה ממכסת ימי החופשה השנתית שנצברה לזכותו.
- הזכאות לשלושה ימי היעדרות בתשלום כמפורט בסעיף זה היא לגבי מעסיקים שבמועד החתימה על ההסכם הקיבוצי לא מנהיגים היעדרות בתשלום או חופשה מרוכזת בחלק מערבי החג. לגבי מעסיקים אצלם נהוגה היעדרות בתשלום או חופשה מרוכזת בערבי חג, האמור בסעיף זה יביא להשלמת ימי ההיעדרות האמורים לכדי שלושה ימים ולא יוסיף מעבר לכך.
רופאי בריאות הציבור
החל מיום 1.2.2026 שיעור תוספת חינוך לבריאות 2019, כהגדרתה בהחלטת ועדת המעקב מיום 29.7.2019, יגדל לגבי הרופאים הזכאים לתוספת ויעמוד על 22%.