02-6700500 שלוחה 1

הסכם קיבוצי מיום 23.1.2025 בדבר הקפאת תוספת ותק והצמדה למדד בתוקף לשנת 2025 בדירוג רופאים

ביום 23.1.2025 נחתם בין ממשלת ישראל, שלוש הערים הגדולות, המוסד לביטוח לאומי, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה, המרכז הרפואי שערי צדק ולאומית שירותי בריאות (להלן: המעסיקים) לבין ההסתדרות הרפואית בישראל (להלן: הר"י) הסכם קיבוצי בדבר הקפאת תוספת ותק והצמדה למדד בתוקף לשנת 2025 עבור העובדים בדירוג רופאים ולהלן עיקריו:

תחולה

  • ההסכם יחול על הרופאים המועסקים בשירות המעסיקים החתומים על הסכם זה, אשר שכרם מחושב לפי הוראות ההסכמים הקיבוציים החלים לגבי דירוג הרופאים(להלן: הרופא או הרופאים).

הקפאת הוותק והמדד

  • מוסכם, כי על אף האמור בכל הסכם, החל מיום 1.1.2025 ועד ליום 31.12.2025 (להלן: תקופת הקפאת הוותק והמדד), לעניין תוספת הותק, המתעדכנת מדי שנה ולעניין תוספות השכר, אשר על פי הוראות ההסכמים הקיבוציים החלים על דירוג הרופאים צמודות למדד, הסכימו הצדדים על הקפאתן לפי המנגנון האמור להלן: תוספת הותק וכן תוספות השכר הצמודות למדד כאמור, יעודכנו בהתאם לכללים הקיימים. עם זאת, תבוצע הפחתה בשכרו של הרופא בשיעור 1.081% מ"שכר ברוטו עד רמת עבודה נוספת(כולל)" כמשמעותו בהסכם הקיבוצי אשר נחתם בין הצדדים ביום 25.11.2012. הפחתה זו תצוין בשורה נפרדת בתלוש השכר ותכונה "הקפאת וותק ומדדים" (המנגנון האמור לעיל יכונה להלן: הקפאת הותק והמדד).
  • למען הסר ספק, מובהר כי לגבי רופא שהעסקתו תחל לאחר תחילת תקופת הקפאת הוותק והמדד, הקפאת הותק והמדד, תעשה בעד התקופה שמתחילת העסקתו.
  • למען הסר ספק, מובהר כי הקפאת הותק והמדד לא תחול לגבי סכומים שישולמו בתקופת הקפאת הוותק והמדד, בעד תקופה שקדמה לתקופת הקפאת הוותק ומדד.
  • הקפאת הותק והמדד לא תבוא בחשבון בעניינים המפורטים להלן, והתשלומים המפורטים להלן, יהיו בסכומים שהיו מחושבים אלמלא הקפאת הותק והמדד, דהיינו כאילו שולמו במועדם:
  • תשלום חד פעמי המשולם לרופא או לשאיריו, לפי דין או הסכם, עקב סיום עבודה, לפי העניין;
  • הסכום המשולם לקופת גמל לקצבה בעד הרופא;
  • המשכורת הקובעת לחישוב תשלומי רופאים בפנסיה תקציבית לפי סעיף 89 לחוק תכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו–2004), התס"ג-2003;
  • תשלומי פנסיה תקציבית, המשולמת על פי דין או הסכם;
  • למען הסר ספק מובהר כי הקפאת הותק והמדד כאמור תחול רק בתקופת הקפאת הותק והמדד ולא תחול לאחר סיומה.

ביום 8.2.2022 פורסם ברשומות חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה)(תיקון מס'7), התשפ"ב-2022, המאריך את הטבת המס לתושבי שדרות ויישובי הנגב המערבי בארבע שנים נוספות (עד שנת 2025). בהמשך לכך, ביום 10.2.2022 פרסמה רשות המסים את ההנחיות ליישום ההטבה, לפיהן תוקף ההטבה הוא מתחילת שנת המס 2022 וחודש פברואר יכלול גם החזר רטרואקטיבי של הפרשים מחודש ינואר (בכפוף לזכאות).

ההטבה מעניקה זיכוי במס הכנסה בשיעור של 20% מההכנסה החייבת במס ועד לתקרה שנתית של 246,120 ₪ בשנת המס 2022. זכאים להטבה תושבי יישובים אשר בתיהם, כולם או חלקם, שוכנים במרחק של עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (יישובי עוטף עזה), וכן יישובים ואזורים נוספים שמתקיימים בהם אותם השיקולים הביטחוניים שמתקיימים ביישובי עוטף עזה, בשל סמיכותם לגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה. הישובים מבקיעים, ברור חייל ודורות נכללים ברשימת זו של ישובים מוטבים.

את ההטבה ניתן לקבל על ידי פנייה למעסיק והצגת אישור מהמועצה המקומית על מגורים בישוב מזכה. לוח הניכויים המשמש מעסיקים יעודכן בהתאם לשינויים בחוק. שכירים שעובדים אצל יותר ממעסיק אחד יכולים לקבל את ההטבה באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת. תושבים בישובים מזכים שטרם ערכו תיאום מס לשנת 2022 מוזמנים לערוך אותם במערכת תיאומי המס המקוונת. כמו כן, רשות המיסים תתקן באופן יזום תיאומי מס שהופקו במהלך חודש ינואר, לפני אישור החוק. האישורים המתוקנים ישלחו בדואר וניתן יהיה להורידם באזור האישי באתר רשות המסים..

יצוין כי היות וכבר בחודש ינואר 2022 פרסמה רשות המסים בישראל על הכוונה להאריך את ההטבה, במערכות השכר של מלם שכר לא בוטלה ההטבה האמורה בשכר ינואר ובחודש פברואר בוצע עדכון תקרה בלבד בהתאם לשיעור עליית המדד.

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים