02-6700500 שלוחה 1

הסכם קיבוצי (מסגרת) לשנים 2020-2027 – הגדלת תוספת שקלית 2023 מ 1.1024

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי (מסגרת) לשנים 2020 – 2027 (להלן: ההסכם הקיבוצי (מסגרת)) שנחתם ביום 17.7.2023, במסגרתו, בין היתר, בתוקף מ-1.7.2023 עובדי המדינה בדירוגים המזכים החלו לקבל תוספת שקלית 2023 בסך 400 ₪.

ביום 8.10.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע להגדלת התוספת  השקלית המשולמת מכוח הסכם קיבוצי (מסגרת) לשנים 2020–2027 בתוקף מ-1.10.2024 כמפורט בטבלה שלהלן:

יחד עם זאת, יובהר כי, עובד אשר מועסק בדירוג או משרד המנוי ברשימה הבאה, תוספת שקלית 2023 לא תוגדל ותיוותר בסך של 400 ₪:

  • עובדי מנהל ומשק – בהתאם לנספח ה' להסכם מסגרת 2023
  • דימותנים רפואיים (טכנאי רנטגן) – בהתאם לנספח ה' להסכם מסגרת 2023
  • טכנולוגים רפואיים – בהתאם לנספח ה' להסכם מסגרת 2023
  • דירוג העובדים הסוציאליים – בהתאם לנספח ז' להסכם מסגרת 2023
  • אחים ואחיות (לרבות אחים ואחיות בריאות הציבור) -כהגדרתם בהסכם מיום 1.1.2023
  • עובדי משרד הביטחון עליהם חל ההסכם מיום 12.8.2024
  • עובדי משרד החינוך עליהם חל ההסכם מיום 18.8.2024

כמו כן, להלן רשימת הדירוגים שההסכם הקיבוצי (מסגרת) בכלל לא חל עליהם:

  • משפטנים ששכרם צמוד לשכר נושא משרה שיפוטית;
  • סנגור ציבורי ששכרו צמוד לשכר נושא משרה שיפוטית;
  • פרקליטים ששכרם צמוד לשכר נושא משרה שיפוטית;
  • המחקר האזרחי;
  • רופאים וטרינרים;
  • עובדים בדירוג סטודנטים ששכרם נקבע לפי ההסכם הקיבוצי מיום 17.7.2023 אשר נחתם במקביל להסכם מסגרת 2023;

למען הסר ספק ההסכם הקיבוצי (מסגרת) לא חל גם לגבי שליחי המדינה בחו"ל, אשר שכרם משולם בהתאם להחלטת הועדה הבין משרדית לשכר ותנאי שירות בחו"ל מיום 24.12.2017, וכפי שתעודכן מעת לעת. 

לגבי עובדי אית"ן ואית"ן אבטחה ששכרם משולם בהתאם להחלטת הועדה הבין משרדית לשכר ותנאי שירות בחו"ל מיום 3.2.2019 וכפי שתעודכן מעת לעת, ולגבי עובד אית"ן אשר הינו בן זוג של שליח במשרד ממשלתי בחוץ-לארץ, אשר בחר להיות מועסק בדירוג שכר "חוזה שכר אית"ן בן זוג", כמפורט בהוראת שות"ש  2.2.1.3, כפי שתעודכן מעת לעת.

ביום 8.2.2022 פורסם ברשומות חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה)(תיקון מס'7), התשפ"ב-2022, המאריך את הטבת המס לתושבי שדרות ויישובי הנגב המערבי בארבע שנים נוספות (עד שנת 2025). בהמשך לכך, ביום 10.2.2022 פרסמה רשות המסים את ההנחיות ליישום ההטבה, לפיהן תוקף ההטבה הוא מתחילת שנת המס 2022 וחודש פברואר יכלול גם החזר רטרואקטיבי של הפרשים מחודש ינואר (בכפוף לזכאות).

ההטבה מעניקה זיכוי במס הכנסה בשיעור של 20% מההכנסה החייבת במס ועד לתקרה שנתית של 246,120 ₪ בשנת המס 2022. זכאים להטבה תושבי יישובים אשר בתיהם, כולם או חלקם, שוכנים במרחק של עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (יישובי עוטף עזה), וכן יישובים ואזורים נוספים שמתקיימים בהם אותם השיקולים הביטחוניים שמתקיימים ביישובי עוטף עזה, בשל סמיכותם לגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה. הישובים מבקיעים, ברור חייל ודורות נכללים ברשימת זו של ישובים מוטבים.

את ההטבה ניתן לקבל על ידי פנייה למעסיק והצגת אישור מהמועצה המקומית על מגורים בישוב מזכה. לוח הניכויים המשמש מעסיקים יעודכן בהתאם לשינויים בחוק. שכירים שעובדים אצל יותר ממעסיק אחד יכולים לקבל את ההטבה באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת. תושבים בישובים מזכים שטרם ערכו תיאום מס לשנת 2022 מוזמנים לערוך אותם במערכת תיאומי המס המקוונת. כמו כן, רשות המיסים תתקן באופן יזום תיאומי מס שהופקו במהלך חודש ינואר, לפני אישור החוק. האישורים המתוקנים ישלחו בדואר וניתן יהיה להורידם באזור האישי באתר רשות המסים..

יצוין כי היות וכבר בחודש ינואר 2022 פרסמה רשות המסים בישראל על הכוונה להאריך את ההטבה, במערכות השכר של מלם שכר לא בוטלה ההטבה האמורה בשכר ינואר ובחודש פברואר בוצע עדכון תקרה בלבד בהתאם לשיעור עליית המדד.

תפריט נגישות

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים