02-6700500 שלוחה 1

הסכם שכר לדרוג עובדים סוציאליים – החלטות ועדת מעקב

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 12.5.2022 שעניינו שינוי תנאי העסקה של עובדים סוציאליים.

ביום 26.5.2024 נחתמו החלטות ועדת מעקב (להלן: ועדת מעקב) בין מדינת ישראל לבין הסתדרות
העובדים הכללית החדשה בשני הנושאים הבאים המתייחסים לתנאי העסקה של עובדים סוציאליים:


הכרה בוותק מקצועי בחו"ל לעובדים סוציאליים

  • בהתאם לאמור בהחלטת וועדת המעקב, תקופת עבודה במקצוע העבודה הסוציאלית בחו"ל תימנה לצורך הוותק לקידום מקצועי, אף אם במהלכה העובד לא היה רשום בפנקס העובדים הסוציאליים, ובלבד שבעת העבודה כעובד סוציאלי בחו"ל, העובד עמד בתנאים הנדרשים לרישום בפנקס העובדים הסוציאליים בישראל.
  • תוקף ההחלטה הינו ממועד הביצוע כהגדרתו בהסכם עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022, קרי מיום 1.9.2022.
  • יובהר כי אין באמור לעיל כדי לשנות את סכום תוספת המעבר ששולמה על פי ההסכם הקיבוצי.
  • כמו כן, למען הסר ספק, אין באמור לעיל כדי לגרוע או לשנות את יתר הוראת ההסכם הקיבוצי.


הכרה ביחידות לימודים לפני מועד הביצוע לעובדים סוציאליים

  • מועד אישור היחידה הוא מועד סיום הקורס האחרון להשלמת היחידה (ל-100 שעות), או מועד הביצוע – המאוחר מבין השניים.
  • יחידה שהושלמה טרם מועד הביצוע, תוכר ממועד הביצוע. עבור יחידה זו לא תעמוד המגבלה של סעיף 57 להסכם (הגבלה על מספר יחידות ההכרה בשלוש השנים הראשונות להסכם).
  • יחידה שמועד אישורה הינו החל ממועד הביצוע לא תבוא בחשבון לצורך קידום של רמה מקצועית ולא תשנה את סכום תוספת המעבר כהגדרתה בהסכם.
  • דוגמא: עובד הגיש למעסיק ביום 1.8.2024 אישור יחידה מקצועית אשר הקורס האחרון ביחידה זו הושלם ביום 1.3.2022 (לפני מועד הביצוע), יחידה זו תוכר מיום 1.9.2022 (מועד הביצוע) ולא תיכלל במגבלה של 50 נקודות בשנה הראשונה כפי שמתואר בסעיף 57 להסכם.

ביום 8.2.2022 פורסם ברשומות חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה)(תיקון מס'7), התשפ"ב-2022, המאריך את הטבת המס לתושבי שדרות ויישובי הנגב המערבי בארבע שנים נוספות (עד שנת 2025). בהמשך לכך, ביום 10.2.2022 פרסמה רשות המסים את ההנחיות ליישום ההטבה, לפיהן תוקף ההטבה הוא מתחילת שנת המס 2022 וחודש פברואר יכלול גם החזר רטרואקטיבי של הפרשים מחודש ינואר (בכפוף לזכאות).

ההטבה מעניקה זיכוי במס הכנסה בשיעור של 20% מההכנסה החייבת במס ועד לתקרה שנתית של 246,120 ₪ בשנת המס 2022. זכאים להטבה תושבי יישובים אשר בתיהם, כולם או חלקם, שוכנים במרחק של עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (יישובי עוטף עזה), וכן יישובים ואזורים נוספים שמתקיימים בהם אותם השיקולים הביטחוניים שמתקיימים ביישובי עוטף עזה, בשל סמיכותם לגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה. הישובים מבקיעים, ברור חייל ודורות נכללים ברשימת זו של ישובים מוטבים.

את ההטבה ניתן לקבל על ידי פנייה למעסיק והצגת אישור מהמועצה המקומית על מגורים בישוב מזכה. לוח הניכויים המשמש מעסיקים יעודכן בהתאם לשינויים בחוק. שכירים שעובדים אצל יותר ממעסיק אחד יכולים לקבל את ההטבה באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת. תושבים בישובים מזכים שטרם ערכו תיאום מס לשנת 2022 מוזמנים לערוך אותם במערכת תיאומי המס המקוונת. כמו כן, רשות המיסים תתקן באופן יזום תיאומי מס שהופקו במהלך חודש ינואר, לפני אישור החוק. האישורים המתוקנים ישלחו בדואר וניתן יהיה להורידם באזור האישי באתר רשות המסים..

יצוין כי היות וכבר בחודש ינואר 2022 פרסמה רשות המסים בישראל על הכוונה להאריך את ההטבה, במערכות השכר של מלם שכר לא בוטלה ההטבה האמורה בשכר ינואר ובחודש פברואר בוצע עדכון תקרה בלבד בהתאם לשיעור עליית המדד.

תפריט נגישות

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים