הערכת עובדים
המערכת תומכת בניהול מקביל של מספר טפסי הערכה (הערכת עובד וניסיון, הערכת עובד רגיל, הערכת מנהלים) באמצעות טופס מקוון אשר מתעדכן אונליין בתוך המערכת ומחשב בעת מילוי הטופס את הציון המשוקלל של העובד, תוך שקלול השאלות המוגדרות בטופס.
מתבצעת גם בדיקה מול נתוני נוכחות העובד ושינוי הציון בהתאם להיעדרויות העובד.
ניתן להפיק טפסי הערכה מלאים לאחר דיווח הטופס המקוון ולהפיק דוחות סטטיסטיים מתוך המערכת המדרגים את העובדים על פי ציון או סיכומים של פרמטרים נדרשים (חוזקות / חולשות של עובד או נושאים לשיפור).
היעדים המרכזיים אשר הושגו במהלך של החלפת המערכת היו: שיפור השרות ושדרוג טכנולוגי.
אל על
