בחודשים האחרונים וככל שהמלחמה מתארכת, אנו שומעים יותר ויותר על מקרים בהם זכויותיהם של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים מופרות ע"י מעסיקים, ואנחנו כאן כדי להזכיר את לשון החקיקה והתקנות ואת חשיבותם.
על פי תיקון לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949, נקבע (בין היתר), כי:
- אין לפטר בן/ בת זוג נוכחיים/ לשעבר/ מוכרים בציבור של משרתתי מילואים, הורים לילד.ה עד גיל 14 (בזמן שירות/ 14 ימים לאחר מכן)
- אין להוציא לחל"ת במהלך שירות מילואים של בן/ בת הזוג/ הורה משותף
- אין לפטר עובדים שנעדרו מעבודתם בכדי להשגיח על ילדיהם במהלך מלחמת חרבות ברזל
- עובד.ת זכאית לשעת היעדרות בגין שירות מילואים של בן/ בת הזוג שלו/ה
עוד בנושא מילואים:
מילואימניקים? כל מה שאתם צריכים לדעת על השכר שמגיע לכם
תוספת ימי היעדרות בתשלום לבני ובנות זוג של המשרתים במילואים במגזר הציבורי
מענק לבני/ בנות זוג של משרתי מילואים שיצאו לחל"ת
חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים
הכל על תגמולי מילואים ומענקי מילואים – מלחמת "חרבות ברזל"
עדכון חוזר מס הכנסה מספר 2/2022 בנושא סעיף 8 (ג) לפקודה – פריסת תגמולי מילואים מהמוסד לביטוח לאומי
