ביום 18.5.2026 פרסם ראש מינהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה את חוזר ראש מינהל מס' 05/2026, בעקבות תיקון תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016, שנכנס לתוקף ביום 1.3.2026 (להלן: החוזר).
החוזר מפרט את אופן יישום חובת הפקדת הפיקדון לעובדים זרים בהתאם לענפי ההעסקה השונים, תוך קביעת הוראות מעבר והקלות במועדי ההפקדה. להלן עיקרי החוזר:
מעסיקים בענפי המסחר והשירותים והמסעדות
- החל ממשכורת חודש מרץ 2026 חלה חובת הפקדת פיקדון עבור עובדים זרים המועסקים בענפי המסחר והשירותים ובענף המסעדות.
- לצורך היערכות המעסיקים נקבעה הוראת מעבר, שלפיה ניתן להשלים את הפקדות הפיקדון בגין החודשים מרץ, אפריל ומאי 2026 עד ליום 1.7.2026.
- בנוסף, נקבע כי את רכיבי התגמולים והפיצויים שעל המעסיק לשלם בגין תקופה זו ניתן יהיה להפקיד עד ליום 28.2.2027. רכיב הפיצויים יופקד בהתאם להוראות ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה החלים על המעסיק.
מעסיקים בענף התעשייה
- לגבי עובדים זרים שנכנסו לישראל עד ליום 31.12.2025, ממשיכה לחול חובת הפקדת פיקדון כבעבר.
- לגבי עובדים שנכנסו לישראל החל מיום 1.1.2026, תחול חובת ההפקדה החל ממשכורת חודש מרץ 2026.
- עוד נקבע כי את רכיבי התגמולים והפיצויים בגין התקופה שמיום 1.1.2026 ועד 28.2.2026 ניתן יהיה
להשלים עד ליום 28.2.2027.
מעסיקים בענפי הסיעוד, החקלאות והמומחים
- החוזר מבהיר כי התקנות אינן חלות על מעסיקים בעלי היתרים בענפי הסיעוד, החקלאות והמומחים, ולכן מעסיקים אלה אינם נדרשים להפקיד פיקדון עבור העובדים הזרים המועסקים בענפים אלה.
- עם זאת, ממשיכות לחול עליהם כלל החובות מכוח דיני העבודה, ההסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה, לרבות החובה להסדיר לעובדים הזרים ביטוח פנסיוני בהתאם להנחיות משרד העבודה.
מעסיקים בענף בתי האבות
- לגבי עובדים זרים המועסקים בענף בתי האבות לא חל שינוי בהוראות הקיימות, ויש להמשיך ולבצע את הפקדות הפיקדון בהתאם להסדרים החלים כיום.
היערכות המעסיקים
- רשות האוכלוסין וההגירה הודיעה כי בתקופה הקרובה צפויות להתפרסם הנחיות והוראות ביצוע נוספות ליחידת הפיקדונות. לפיכך, מומלץ למעסיקים לבחון את תחולת התקנות על עובדיהם, לוודא עמידה במועדי ההפקדה שנקבעו ולהשלים את ההיערכות הנדרשת בהתאם להוראות החדשות.
- עוד מזכירה הרשות כי אי-ביצוע הפקדות כנדרש עלול להוות הפרה של חובת ההפקדה ולחשוף את המעסיק להליכי אכיפה מנהליים או פליליים בהתאם להוראות הדין.