ביום 28.11.2023 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות
ברזל), התשפ"ד-2023 ולהלן עיקריו:
ההגנה מפני פיטורים
§ במסגרת הוראת השעה ניתנת הגנה מפני פיטורים, בנוסף לקבוצות הקיימות היום בחוק, גם לקבוצות העובדים הבאות:
· הורה שנעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו, עקב סגירת מוסד החינוך בהתאם לסעיף 2(ב)(1) לחוק כיום, תוחל גם כאשר ניתנה לעובד הודעה מהרשות המקומית או מוסד החינוך כי מוסד הלימוד סגור. כן יצוין כי בעניין זה, החוק חל גם לגבי עובד שהוא הורה במשפחת אומנה, במסגרת תיקון קבע שנקבע.
· עובד שהתפנה ממקום מגוריו אשר נמצא באחד היישובים המפורטים בתוספת (לפי רשימת הישובים
המצורפת לחוק).
· עובד שהוא נעדר או חטוף בעקבות ה-7.10.2023.
· עובד שהוא הורה או בן זוג של נעדר או חטוף. כמו כן, עובד שהוא בן משפחה אחר של אלה בכפוף להגשת הצהרה חתומה בכתב ידו כי נמנע ממנו להתייצב לעבודה או לבצעה מחמת היותו בן משפחה של חטוף או נעדר. בן משפחה אחר הוא: ילד, אח או קרוב משפחה אחר שמשולם לו מענק לפי חוק מימון הוצאות למשפחות שבויים, חטופים ונעדרים.
· עובדים שהם בני זוג או שההורה האחר של ילדם משרתים כחיילים (סדיר, קבע ומילואים) או של מי שמנוי בסעיף 11 לחוק לצורך השגחה על ילדיהם הנמצאים עימם – מי שנקרא בצו שירות עבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום, שוטרים, סוהרים, עובדי שב"כ ומוסד, חבר ארגון עזר לפי חוק ההתגוננות האזרחים ועובד בגוף הצלה כהגדרתו בפקודת המשטרה וביניהם מד"א וכבאות והצלה.
§ הוראת השעה חלה מיום 7.10.2023 עד 7.1.2024 ולשר העבודה יש סמכות להאריכה בתקופות נוספות
שלא יעלו על שנה. ההוראה על איסור הפיטורים חלה באופן רטרואקטיבי החל מיום 7.10.2023, לעניין הסעדים האזרחיים ולצורך רציפות בעבודה.
§ הוראות העונשין הקבועות בחוק ביחס לאיסור הפיטורים, בהקשר להוראת השעה – חרבות ברזל, יחולו רק
מיום פרסום הוראת השעה. הקנס המקסימלי הקבוע בחוק בגין ביצוע העבירות, לצד ההרשעה הפלילית, הינו בסך 29,200 ₪ למעסיק ובסך 14,400 ₪ לנושא משרה.
§ יצוין כי, בתקופת ההגנה מפני פיטורים, על המעסיק לשמור על זכויותיו של העובד התלויות בוותק, בהתאם לסעיף 3 לחוק.
§ מובהר כי סגירת מוסד חינוך לעניין סעיף 2(ב)(1) לחוק הקיים לרבות התיקון שלו בהוראת השעה, חל גם לגבי סגירה חלקית של מוסד החינוך – היינו, צמצום שעות הפעילות או לימודים מלאים או חלקיים המתבצעים בלמידה מרחוק.
תשלומים לקופת גמל לקצבה בעבור חטוף או נעדר
§ במסגרת תיקון עקיף לחוק הביטוח הלאומי נקבע בפרק י"ג2, בסעיף 295ה לחוק כי מעסיק של עובד או חטוף
שהוא בלבד או שהוא ועובדו נהגו לשלם תשלומים לקופת גמל לקצבה, המעסיק ימשיך לשלם את ההפרשות של חלק המעסיק והעובד לשם הבטחת זכויותיו של העובד בקופת הגמל לקצבה ולפי שיעור ההפרשות ולפי שכר העבודה שנקבע בחוק (ממוצע שכר העבודה ב-12 חודשים שקדמו למועד החטיפה או ממוצע של 3 חודשים האחרונים ואם עבד פחות מכך אז הממוצע של החודשים הללו, הכל לפי הגבוה מביניהם).
§ המעסיק יקבל שיפוי מהביטוח הלאומי בעד ההפרשות ועליו לדווח על התשלומים ויש להתעדכן באתר הביטוח הלאומי בנוגע להנחיות.
§ חובת המעסיק לביצוע ההפרשות הינה במהלך ההגנה שניתנת לנעדר/חטוף מפני פיטורים וכל עוד לא הסתיימה העסקתם.
§ התיקון יהיה בתוקף מיום 7.10.2023 ועד 7.7.2025 ושר העבודה יוכל להאריך את התקופה בתוקפות נוספות שלא יעלו על 12 חודשים.
