ביום 28.11.2023 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023, במסגרתו ניתנה הגנה מפני פיטורים, בנוסף לקבוצות שהיו קיימות בחוק, גם למפונים, חטופים ובני משפחותיהם וכן לבני זוג של משרתי מילואים. בנוסף, מתייחס החוק לתשלומים לקופת גמל לקצבה בעבור חטוף או נעדר (פורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2023).
ההגנות ניתנו במקור לאוכלוסיות אלה ל-3 חודשים, החל מ-7.10.2023 והוארכו ב-3 חודשים בכל פעם, אולם החוק אפשר להאריכן עד שנה לכל היותר. עקב הימשכות הלחימה ובכדי לאפשר וודאות לאזרחים ולמשק, ועדת הרווחה והעבודה של הכנסת אישרה תיקון חקיקה, שיאפשר להאריך שוב את התוקף.
כפי שפורסם באגרת המידי של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2024, ביום 30.9.2024 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (תיקון מס'
2), התשפ"ד-2024, לפיו הוארך תוקף ההגנה מפני פיטורים, כאמור לעיל, ב-4 חודשים (במקום ב-3), עד ליום 7.2.2025.
ביום 6.2.2025 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה –
חרבות ברזל) (תיקון מס' 3), התשפ"ה–2025 (להלן: החוק) לפיו תוקף הוראת שעה הוארך עד ליום 30.6.2026.
יחד עם זאת, נקבעו תאריכי תוקף שונים לפי קבוצה מוגנת כדלקמן:
- תוקף הוראת שעה הוארך עד ליום 6.7.2025 או עד תום תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, לפי המוקדם מבניהם, עבור קבוצות מוגנות הבאות:
– עובד שנעדר ממקום עבודתו או לא ביצע את עבודתו עקב השגחה על ילדו אשר בן זוגו או הורהו
האחר של ילדו משרת בכוחות הבטחון לרבות משרתי מילואים וכן עובד שנעדר או לא ביצע את
עבודתו עקב סגירת מוסד חינוכי.
– עובד שהוא מפונה מביתו.
עוד קובע החוק כי את התקופות האמורות לעיל, יהיה אפשר להאריך בתקופות נוספות שלא יעלו על 4 חודשים כל אחת ולכל המאוחר עד ליום 31.12.2025.
- תוקף הוראת שעה הוארך עד ליום 31.12.2025 עבור קבוצות מוגנות הבאות:
– עובד שהוא חטוף או נעדר או בן משפחה של שלהם.
– עובד שהוא חטוף ששוחרר עד יום 31.12.2025 ובני משפחתו של חטוף ששוחרר (הורה, בן זוג, ילד,
אח או אחות) יהיו מוגנים מפני פיטורים במשך שישה חודשים מיום השחרור של החטוף.
כמו כן, נוספה קבוצה מוגנת נוספת המתייחסת לעובד שהוא בן משפחה של חטוף חלל שגופתו הושבה, תוך איסור לפטר עובד כזה במשך 3 חודשים מיום ההבאה לקבורה של החטוף החלל.
ביום 24.2.2025 פרסם אגף עבודה ומשאבי אנוש של התאחדות התעשיינים בישראל התייחסות בתמצית לתיקון החקיקה החדש ולאיסורי פיטורים החלים בשעת חירום מכוח החוק.
