בשבוע הבא צפויות להיערך הבחירות לרשויות המקומיות בישראל, וזוהי הזדמנות חשובה מצדם של האזרחים להשפיע ברמה המקומית על איכות החיים, החינוך, התרבות, התברואה ועל תחומים נוספים, מעצם בחירה במועמד.ת כזה או אחר.ת.
הבחירות הפעם תערכנה ב 241 רשויות מקומיות (עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות), אותן ינהלו בין היתר בעלי תפקידים רבים שידאגו לניהול מיטב ובהתאם לחוק.
כידוע, ביום הבחירות לרשויות המקומיות נהוג לתת יום שבתון למרבית העובדים השכירים, (אלו הרשומים בפנקס הבוחרים של אותן רשויות שבהן כן מתקיימות בחירות, שכן לא בכולן הן מתקיימות), וזאת במטרה לאפשר להם לממש את זכותם הדמוקרטית ולהצביע.
הסיבה המרכזית למתן יום השבתון היא לעודד הצבעה גבוהה ככל הניתן, ולאפשר גם למי שעובד במשרה מלאה ואינו פנוי בשעות ההצבעה לממש את זכותו האזרחית החשובה.
מעסיקים, שימו לב, חוק הרשויות המקומיות, אינו אוסר על עבודה ביום הבחירות בכפוף להסכמת העובד, אך למרות שאין איסור על העסקת עובדים ביום הבחירות, לא ניתן לחייב עובד לעבוד במהלכו, מלבד בשירותי תחבורה ויתר שירותים ציבוריים (בתי חולים, משטרה, כבאות ועוד).
ומה בעניין התמורה? סביר לאמץ את המקובל ביום בחירות לכנסת, משמע תשלום שכר בשיעור של 200%, או לחילופין שכר רגיל ומתן יום חופשה נוסף בתשלום.
אז שיהיה לכולנו יום בחירות מועיל ומקדם.
