ביום 31.10.2023 (ט"ז בחשוון, תשפ"ד) יתקיימו הבחירות לרשויות המקומיות.
בחירות חוזרות, באם יידרשו, יתקיימו ביום 14.11.2023 (א' בכסלו, תשפ"ד).
כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2014, ביום 3.7.2014 פורסם ברשומות חוק הרשויות המקומיות (בחירות)(תיקון מס' 44), התשע"ד–2014, לפיו יום הבחירות לרשויות המקומיות יהיה יום שבתון שבתחומן נערכות הבחירות באותו מועד.
כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2018, ביום 8.6.2017 פורסם ברשומות חוק המועצות האזוריות (מועד בחירות כלליות)(תיקון מס' 10), התשע"ז-2017 לפיו הבחירות לכל המועצות האזוריות יתקיימו במועד שבו נערכות הבחירות לרשויות המקומיות, וכי יום הבחירות יהיה יום שבתון בתחומן של המועצות האזוריות שהבחירות נערכות בהן, על פי הכללים שנקבעו לגבי הבחירות לרשויות המקומיות.
לפי החקיקה הנ"ל, עובד שכיר לא יהיה מחויב לעבוד ביום הבחירות, לא ינוכה לו על כך יום חופש, אם מתקיים לגביו אחד התנאים הבאים:
- מקום עבודתו נמצא בתחום רשות מקומית או מועצה אזורית שנערכות בה הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות ולמועצות האזוריות.
- מקום עבודתו אינו נמצא בתחום רשות/ מועצה שנערכות בה הבחירות, אך הוא רשום בפנקס הבוחרים של רשות/ מועצה שהבחירות נערכות בה.
- העובד לא נמנה עם עובדים בשירותי תחבורה ובשירותים ציבוריים. ביום הבחירות שירותי התחבורה והשירותים הציבוריים יפעלו כסדרם. שר הפנים רשאי להחליט לגבי השירותים שייחשבו שירותים ציבוריים לעניין זה. עליו לפרסם הודעה על כך לא יאוחר מ-35 ימים לפני יום הבחירות.
גובה השכר לעובד שנדרש לעבוד ביום הבחירות, יהיה בשיעור של 200% משכרו הרגיל של העובד, ולחילופין שכר רגיל ויום חופשה נוסף. יצוין כי, עובד שאינו תושב ישראל, הנדרש לעבוד ביום הבחירות, אינו זכאי לתגמול המיוחד בשיעור של 200% מהשכר הרגיל המגיע לבעלי זכות הצבעה בשל עבודה ביום הבחירות.
עוד נקבע בחקיקה, כי מי שעבד אצל המעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות יהיה זכאי לשכר הרגיל שהיה משתכר אילו עבד באותו יום.
