עם פרוץ מבצע “שאגת הארי” בסוף פברואר 2026, נכנסה מדינת ישראל לתקופת חירום המחייבת היערכות מיוחדת מצד המעסיקים והתאמת ההתנהלות להנחיות המתעדכנות בתחומי השכר ודיני העבודה.
נכון למועד זה (3.3.26), טרם פורסמו הנחיות סופיות בנושאים כגון: תשלום שכר במקרים מסוימים, תקנות פיצויים, חל”ת ודמי אבטלה. אנו ממליצים להמשיך ולעקוב אחר הפרסומים הרשמיים ולפעול בהתאם להנחיות שיפורסמו בהמשך.
בינתיים, להלן מספר עדכונים מהותיים:
1. מקבץ שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים בעקבות מצב החירום שהוכרז בעורף │ משרד העבודה
2. עדכון בדבר חתימת צו להחלת פרק ד’ לחוק שירות עבודה בשעת חירום החל בכל שטח מדינת ישראל │ משרד העבודה.
3. זכויות עובדים במצב חירום – מצגת מאת עו"ד אברהים כילאני, ראש צוות ייעוץ משפטי באגף יחסי עבודה │ משרד העבודה
4. בירור סטטוס פעילות משק חיוני בענפי מסחר ותעשיה משרד הכלכלה והתעשייה │ משרד הכלכלה והתעשייה
5. הגדרת משק חיוני בשעת חירום │ רשות המסים
6. "שאגת הארי" – עבודה בעת מלחמה │ התאחדות התעשיינים
7. הנחיות משלימות – מבצע "שאגת הארי"│ מרכז השלטון המקומי
8. מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה) – מלחמת שאגת הארי │ התאחדות התעשיינים
נמשיך לרכז עבורכם את המידע העדכני והמהימן ביותר הקיים, במטרה לסייע לכם לפעול באחריות, בבהירות ובשקיפות מול עובדיכם. אנו מזמינים אתכם להתעדכן באופן שוטף באמצעות “חמ”ל המעסיקים” שלנו, בו נמשיך לפרסם עדכונים, הבהרות וכלים יישומיים שיסייעו לכם לקבל החלטות מושכלות בזמן אמת.
נמשיך לעמוד לרשותכם בכל שאלה.
מאחלים לכולנו ימים טובים.
