מגזר ציבורי
בישראל ישנן הגדרות שונות למבנה השכר במגזר הציבורי, הכוללות: מגוון רחב של דרוגים, תתי מגזרים ויחידות סמך, כדוגמת מגזר רפואי, עובדי הוראה, עובדי מחקר, כוחות הביטחון וכדומה.
לכל מגזר קיימת ייחודיות במבנה השכר לפי הסכמי שכר קיבוציים ותקנות והרחבות הנחתמים מעת לעת.

מלם שכר פלוס מציעה סל פתרונות מלא עבור עולם משאבי האנוש, ומספקת תמיכה מלאה לדרישות הייחודיות של המגזר הציבורי
הניסיון שנצבר במלם שכר פלוס במרוצת השנים מעניק לה יתרון במתן שירותי ניהול שכר וההון האנושי לגופים וארגונים במגזר הציבורי. מאז שנת 1952, בה נוסדה יחידת סמך של משרד האוצר בשם מל"מ (מרכז למיכון משרדי) ועדיין, משמשת מלם שכר פלוס כלשכת שירות לענייני שכר בעבור כל משרדי הממשלה.
צפו בפודקאסט שלנו "לא רק שכר" - בנושא ניהול תהליכי שכר ויישום רגולציה במגזר הציבורי - עם רפי הכהן וסטניסלב ברונפמן
בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים את רו"ח סטניסלב ברונפמן, סמנכ"ל מקצועי ומנהל אגף לקוחות ציבוריים במלם שכר פלוס, לשיחה מרתקת על הפעילות המקצועית שלנו אל מול גורמי הרגולציה והמעסיקים, אשר הפכו בשנים האחרונות לזרוע הביצועית של הרגולטור, ביישום חוקים ותקנות אשר מחייבים לפתח תהליכים ממוכנים חדשים, דיווחים וממשקים חדשים ממערכות השכר.
בתהליך זה המעסיקים זקוקים לסיוע מקצועי, תמיכה והכוונה מצד מלם שכר פלוס, כלשכת שירות השכר. על כל היתרונות שבזכותם מלם שכר פלוס, היא הרבה מעבר לגורם מתווך בין מוסדות המדינה, לבין המעסיקים עצמם.
על ההון האנושי האיכותי, הניסיון רב השנים, הידע המקצועי העשיר, לצד היכולת המוכחת לספק פיתוחים ופתרונות טכנולוגיים המשולבים בתפעול תהליכי השכר בארגונים במגזר הציבורי.