מענק לבני/ בנות זוג של משרתי מילואים שיצאו לחל"ת

  המוסד לביטוח לאומי פרסם לאחרונה כי ישלם מענק לבן/ בת זוג של משרת במילואים וכן למי שיש
  לו ילד משותף עם משרת במילואים שיצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) – זאת בהתאם לעמידתם
  בתנאי הזכאות כמפורט להלן.

  מי זכאי למענק:

• מי שיצא לחל"ת בתקופת שירות המילואים של בן/ בת זוגו – או –
• מי שיצא לחל"ת בתקופת שירות המילואים של מי שיש לו איתו ילד משותף.
  
  

  תנאי הזכאות:

   לקבלת המענק יש לענות על כל התנאים האלה:

1. העובד הינו תושב ישראל בן 18 ומעלה.
2. לעובד יש בן/ בת זוג ששירת/ה במילואים 21 ימים רצופים לפחות בין התאריכים 7.10.2023 ל-
   12.2024, או ילד משותף עם הורה ששירת במילואים 21 ימים רצופים לפחות בין התאריכים
     האלה.
3. העובד יצא לחל"ת לתקופה של 21 ימים רצופים לפחות במהלך שירות המילואים של בן/בת זוגו
   או ההורה של ילדו.
4. לעובד יש ילד עד גיל 14 או ילד שהוא תלמיד עם צרכים מיוחדים (לפי חוק חינוך מיוחד) עד גיל
   21 שמתגורר איתו – כולל ילד באומנה.
5. העובד עבד כשכיר 6 חודשים מתוך 18 החודשים לפני היציאה לחל"ת.
   
   

  סכום המענק:

   סכום המענק מחושב באופן הבא:

• סכום המענק ליום שווה ל- 70% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח ב-6 החודשים האחרונים   
    המלאים שקדמו ליציאה לחל"ת לחלק ב-180 עד התקרה של 1,634 ₪ ליום.
• סכום המענק לתשלום הוא סכום המענק ליום כפול מספר הימים שבהם שהה העובד בחופשה   
    ללא תשלום – עד 30 ימים לכל היותר.
  
  

  איך מקבלים את המענק:

  לקבלת המענק יש למלא טופס באתר הביטוח הלאומי.

  חשוב לדעת!

• המענק הוא חד פעמי.
• המענק אינו נחשב הכנסה לצורך זכאויות אחרות.
• אי אפשר לקבל מענק זה יחד עם דמי אבטלה או דמי לידה.
• יולדת שקיבלה מקרן הסיוע של צה"ל מענק עבור 21 הימים לאחר סיום חופשת הלידה – לא זכאית למענק זה עבור אותה תקופה.