המוסד לביטוח לאומי פרסם לאחרונה כי ישלם מענק לבן/ בת זוג של משרת במילואים וכן למי שיש
לו ילד משותף עם משרת במילואים שיצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) – זאת בהתאם לעמידתם
בתנאי הזכאות כמפורט להלן.
מי זכאי למענק:
- מי שיצא לחל"ת בתקופת שירות המילואים של בן/ בת זוגו – או –
- מי שיצא לחל"ת בתקופת שירות המילואים של מי שיש לו איתו ילד משותף.
תנאי הזכאות:
לקבלת המענק יש לענות על כל התנאים האלה:
- העובד הינו תושב ישראל בן 18 ומעלה.
- לעובד יש בן/ בת זוג ששירת/ה במילואים 21 ימים רצופים לפחות בין התאריכים 7.10.2023 ל-
12.2024, או ילד משותף עם הורה ששירת במילואים 21 ימים רצופים לפחות בין התאריכים
האלה. - העובד יצא לחל"ת לתקופה של 21 ימים רצופים לפחות במהלך שירות המילואים של בן/בת זוגו
או ההורה של ילדו. - לעובד יש ילד עד גיל 14 או ילד שהוא תלמיד עם צרכים מיוחדים (לפי חוק חינוך מיוחד) עד גיל
21 שמתגורר איתו – כולל ילד באומנה. - העובד עבד כשכיר 6 חודשים מתוך 18 החודשים לפני היציאה לחל"ת.
סכום המענק:
סכום המענק מחושב באופן הבא:
- סכום המענק ליום שווה ל- 70% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח ב-6 החודשים האחרונים
המלאים שקדמו ליציאה לחל"ת לחלק ב-180 עד התקרה של 1,634 ₪ ליום. - סכום המענק לתשלום הוא סכום המענק ליום כפול מספר הימים שבהם שהה העובד בחופשה
ללא תשלום – עד 30 ימים לכל היותר.
איך מקבלים את המענק:
לקבלת המענק יש למלא טופס באתר הביטוח הלאומי.
חשוב לדעת!
- המענק הוא חד פעמי.
- המענק אינו נחשב הכנסה לצורך זכאויות אחרות.
- אי אפשר לקבל מענק זה יחד עם דמי אבטלה או דמי לידה.
- יולדת שקיבלה מקרן הסיוע של צה"ל מענק עבור 21 הימים לאחר סיום חופשת הלידה – לא זכאית למענק זה עבור אותה תקופה.