ביום 7.6.2026 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר בנושא מתווה תמריצים לעובדי הוראה בחבל תקומה בשנות הלימודים תשפ"ז–תשפ"ח.
המתווה גובש בהמשך להחלטת הממשלה בדבר חיזוק ההון האנושי במערכת החינוך בחבל תקומה ונועד לסייע בגיוס ובהשארת אנשי חינוך איכותיים באזור, לאחר אירועי מלחמת "חרבות ברזל".
מי זכאי למענק גיוס?
המענק מיועד לעובדי הוראה חדשים שייקלטו במוסדות חינוך בחבל תקומה ואשר עומדים בתנאים שנקבעו בחוזר, ובכלל זה:
- בעלי תואר אקדמי והסמכה להוראה, רישיון הוראה או רישיון לעיסוק בהוראה.
- מתמחים בהוראה.
- עובדים שלא הועסקו במהלך שתי שנות הלימודים שקדמו לקליטתם במוסד חינוך בחבל תקומה או במוסד חינוך המצוי בטווח של עד 30 ק"מ מגבולות החבל.
- עובדים המשתייכים לאחת מהקבוצות הבאות:
- מורי מתמטיקה, אנגלית, מחשבים, פיזיקה, ביולוגיה, כימיה ומקצועות טכנולוגיים.
- בעלי מקצועות טיפוליים (בריאות או אומנויות).
- גננות.
- יועצים חינוכיים.
גובה מענק הגיוס
גובה המענק נקבע בהתאם למשך תקופת ההתחייבות ולהעתקת מקום המגורים לחבל תקומה.
להלן סכומי המענק לעובד במשרה מלאה:
העתקת מקום מגורים תיחשב רק כאשר העובד העתיק את מגוריו לחבל תקומה ממקום מגורים המרוחק לפחות 30 ק"מ ממקום מגוריו החדש.
עובדים במשרה חלקית
המענקים נקבעו למשרה מלאה. עובד המועסק בהיקף משרה נמוך מ-100% יהיה זכאי לחלק יחסי מהמענק בהתאם לחלקיות משרתו המשוקללת.
עובד המועסק בהיקף העולה על משרה מלאה לא יהיה זכאי למענק מעבר לסכום המלא שנקבע.
מועדי תשלום המענק
המענק ישולם בשני חלקים שווים בכל אחת משנות ההתחייבות.
בשנת הלימודים תשפ"ז:
- מחצית ראשונה – במשכורת חודש פברואר המשולמת בחודש מרץ (ולא יאוחר ממשכורת מרץ המשולמת באפריל).
- מחצית שנייה – במשכורת חודש יוני המשולמת בחודש יולי (ולא יאוחר ממשכורת יולי המשולמת באוגוסט).
בשנת הלימודים תשפ"ח:
- מחצית ראשונה – במשכורת חודש נובמבר המשולמת בחודש דצמבר.
- מחצית שנייה – במשכורת חודש מאי המשולמת בחודש יוני.
מה קורה במקרה של הפרת התחייבות?
עובד שלא ישלים את תקופת ההתחייבות שנקבעה לו יפסיק להיות זכאי לתשלומי המענק ממועד ההפרה ואפשר שיידרש להשיב את סכומי המענק שכבר שולמו לו.
לעומת זאת, במקרה שבו עבודתו של העובד הופסקה על ידי המעסיק, ככלל לא יידרש להשיב מענקים שכבר שולמו לו.
אפיון המענקים
החוזר מבהיר כי המענקים:
- אינם מהווים שכר לכל דבר ועניין.
- אינם נכללים בבסיס לחישוב תוספות שכר.
- אינם מובאים בחשבון לצורך פיצויי פיטורים, קרן השתלמות, פנסיה תקציבית, פדיון ימי מחלה ויתר רכיבי השכר המפורטים בחוזר.
עם זאת, בגין המענקים יבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה בהתאם להוראות הסכם המעבר לפנסיה צוברת.
הוראות נוספות
היעדרויות בגין לידה והורות או שירות מילואים לא ייחשבו כהפרת התחייבות ולא יפגעו בזכאות למענק.
לעומת זאת, יציאה לחל"ת או לשבתון במהלך תקופת ההתחייבות תיחשב כהפרת התחייבות ותביא להפסקת הזכאות בהתאם להוראות החוזר.
המתווה יחול בשנות הלימודים תשפ"ז ותשפ"ח בלבד ונועד להוות נדבך נוסף במאמצי חיזוק מערכת החינוך וההון האנושי בחבל תקומה.