- ביום 16.6.2025 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות הוראת שעה), התשפ"ה-2025 לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן: היתר כללי חדש). להלן עיקרי ההיתר הכללי החדש:
- העסקת עובדים בשעות נוספות במסגרת ההיתר תהיה בהתאם לתנאים הבאים:
א. ההיתר מאפשר להעסיק עובד עד 67 שעות בשבוע (כולל שעות נוספות), ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש עבודה לא תעלה על 90 שעות נוספות.
ב. ההיתר מאפשר להעסיק עד 14 שעות ביום עבודה (כולל שעות נוספות), ובלבד שהעובד נתן הסכמתו לכך, ובכפוף לכך שתינתן לעובד הפסקה נוספת של 1/4 שעה לפחות בין השעות ה–12 ל–14 ביום עבודה כאמור, וזאת בלי לגרוע מזכות להפסקה שקיימת לעובד כל דין.
- מעסיקים, המעסיקים מעל 20 עובדים, יהיו רשאים להעסיק עובדים בהתאם לתנאי ההיתר בסעיף 1 לעיל, בכפוף לכך שהתקיים בהם אחד מאלה:
א. במועד שבו החל להעסיק עובדים לפי תנאי היתר זה, לפחות 20% ממצבת עובדיו נעדרו ממקום העבודה,
וזאת בנסיבות שאינן תלויות במעסיק, וכאשר לא ניתן לבצע את העבודה על ידי עובדים קיימים של
המעסיק בתפוקה זהה בלי לבצע שעות נוספות לפי היתר זה.
ב. מועסקים במקום העבודה עובדים במשמרות, ונעדרו ממקום העבודה 20% לפחות מעובדיו באותה
המשמרת, בנסיבות שאינן תלויות במעסיק, ולא ניתן לבצע את העבודה בתפוקה זהה, אלא על ידי עובדי
אותה משמרת.
התנאים שלעיל, בסעיפים א' ו–ב' לעיל, אינם נדרשים ואינם חלים על מעסיק שערב מתן היתר זה היה בידיו
אישור תקף על היותו מפעל חיוני או מפעל למתן שירותים קיומיים בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום,
התשכ"ז–1967.
- ההיתר לא יחול על מעסיק שחל עליו צו הרחבה בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים.
- ההיתר יעמוד בתוקפו כל עוד ההכרזה על מצב מיוחד בעורף חלה בכל שטח המדינה או עד ליום 6.2025, לפי המוקדם ביניהם.
- לפי הודעת אגף עבודה ומשאבי אנוש של התאחדות התעשיינים בישראל מיום 17.6.2025, מפעל שנדרש לעבודה בשעות נוספות בהיקפים גבוהים יותר מאלה שאושרו כמפורט לעיל, מוזמן לפנות לאגף עבודה ומשאבי אנוש בהתאחדות התעשיינים:
– טלפון האגף: 03-5198819.
– למנהל תחום משפט קיבוצי, עו"ד מוטי עזרן בנייד 050-8909053 ובדוא"ל:
motia@industry.org.il.
– או לראש האגף, עו"ד מיכל וקסמן–חילי בנייד 050-9478842 ובדוא"ל:
michalh@industry.org.il.