באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2026 פורסם בהרחבה על אודות מתווה התגמולים לחל"ת (חופשה ללא תשלום) במסגרת "שאגת הארי" בהמשך לחוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (תעסוקה), התשפ"ו-2026, אשר פורסם ברשומות ביום 31.3.2026, מסגרתו הותקן תיקון מס' 264 לחוק ביטוח לאומי שעניינו הקלות לתשלום דמי אבטלה במהלך מבצע "שאגת הארי (להלן: המתווה). אחת ההקלות המרכזיות לפי המתווה היא קיצור תקופת החל"ת המזכה מ-30 ימי חל"ת רצופים ל-10 ימי חל"ת רצופים.
ביום 4.5.2026 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (סיוע לעסקים ולמוסדות ציבור), התשפ"ו-2026, לפיו גם עובדים שהוצאו ל-חל"ת ל-5 ימים רצופים לפחות, יהיו זכאים לדמי אבטלה, ובכפוף ליתר תנאי הזכאות הקבועים בחוק, ובתנאי שיום תחילתה של אותה חל"ת חל ביום 28.2.2026 או ביום 1.3.2026.
בהמשך לכך, ביום 5.5.2026 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה בנושא שינויים במתווה התגמולים לחל"ת במסגרת "שאגת הארי", בזו הלשון:
"אזרחים יקרים,
החל מ-5.5.2026, נכנס לתוקף תיקון במתווה התגמולים לחל"ת במסגרת "שאגת הארי":
מי שיצא לחל"ת במהלך היומיים הראשונים של המלחמה (מ-28.2.2026 או מ-1.3.2026) והיה בחל"ת למשך חמישה ימים או יותר, (עד ה-4/5.3.2026 לפחות) יכול להיות זכאי לדמי אבטלה.
יישום החוק יתבצע בתוך 45 יום, התשלום יתקבל במהלך חודש יוני.
לכל הפרטים על מתווה התגמולים לחל"ת לחצו כאן
להלן הטבלה העדכנית, המפרטת את ההקלות לתשלום דמי אבטלה למובטלים ועובדים ב-חל"ת בעקבות מלחמת "שאגת הארי":
