ביום 22.6.2026 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין נשיאות המגזר העסקי (להלן: ההסכם), שבמסגרתו הוסכם על עדכון תעריף יום ההבראה במגזר הפרטי מ־418 ₪ ל־451.50 ₪.
בהמשך לכך, ביום 18.8.2026 פורסם ברשומות צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש (להלן: הצו), אשר מרחיב את תחולת ההסכם על כלל המעסיקים במשק, כך שתעריף יום ההבראה בגין שנת ההבראה 2026 יעמוד על 451.50 ₪.
יצוין כי, הצו חל על העובדים והמעסיקים שעליהם חלות הוראותיו, למעט עובדים ששכרם משולם בהתאם להסכמים החלים בשירות הציבורי, עובדים ששכרם משולם מכוח הצמדה להסכמי השכר בשירות הציבורי ועובדים במפעלים מוגנים.
בהמשך לגילוי הדעת שפרסמה הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה באוקטובר 2023, תעריף יום ההבראה החל במועד תשלום דמי ההבראה הוא התעריף המעודכן המתייחס לשנת ההבראה שבגינה מבוצע התשלום.
בהתאם לכך:
- מעסיקים שטרם שילמו את דמי ההבראה בגין שנת ההבראה 2026 ישלמו אותם לפי התעריף המעודכן.
- מעסיקים שכבר שילמו דמי הבראה בגין שנת ההבראה 2026 בחודשים יוני ויולי לפי התעריף הקודם, נדרשים לשלם הפרשים בהתאם למועד התשלום, לתקופת הזכאות ולהסדר החל אצלם.
- הפרש התעריף עומד על 33.50 ₪ לכל יום הבראה ששולם לפי התעריף הקודם, בכפוף להיקף הזכאות של העובד.
לתשומת ליבכם:
קיימות פרשנויות שונות בנוגע לאופן יישום גילוי הדעת ולמועד השלמת ההפרשים. האמור בהודעה זו נועד למסירת מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי מכל סוג שהוא. במקרים שבהם קיים ספק בנוגע לתחולה או לחובת תשלום הפרשים, מומלץ לקבל ייעוץ משפטי פרטני.