02-6700500 שלוחה 1

פעימה נוספת של עדכון שכר עובדי ענף המלונאות מכוח הסכם קיבוצי מיום 6.5.2023

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי בענף המלונאות שנחתם ביום 6.5.2023 (להלן: ההסכם).

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024 פורסם בהרחבה על אודות עדכון שכר עובדי ענף המלונאות מתוקף הפעימה השנייה של ההסכם.

ביום 25.3.2025 פרסמה התאחדות המלונות בישראל הוראות ביצוע להעלאת שכר באפריל 2025 מתוקף הפעימה השלישית של ההסכם, כדלקמן:

תוספת לשכר היסוד

  • עובד, אשר ביום 1.4.2025 יהיה בעל וותק של 30 חודשי עבודה ומעלה במלון, יקבל תוספת בשיעור 2.5% לשכר היסוד שלו נכון למשכורת חודש מרץ 2025 וזאת החל ממשכורת חודש אפריל 2025.
  • כמו כן, כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מרץ 2025, החל ממשכורת חודש אפריל 2025 התעדכן גובה שכר המינימום לחודש למשרה מלאה מסך של 5,880.02 לסך של 6,247.67 ₪. בהקשר הזה יוזכר כי, ככל שבמהלך תקופת ההסכם יעודכן שכר המינימום, כל עדכון שכר כאמור לעובדים שיהיו זכאים לו, יהיה על חשבון תוספת השכר ו/או המענק שיינתנו לאחר אותו עדכון, כך שהתוספת בפועל תהיה בשיעור ההפרש שבין התוספת המפורטת בהסכם זה לבין עדכון שכר העובדים, ככל שיהיה. סעיף זה לא יחול על עובדים שבעת חתימת הסכם זה הינם בעלי ותק של 10 שנים ומעלה במלון.

עדכון תוספת אילת וים המלח

החל משכר אפריל 2025, יש לעדכן פעימה נוספת לעדכון התוספות הבאות:

  • תוספת אילת – 381.18 ₪ לחודש (במקום 371.88 ₪).
  • תוספת ים המלח – 235.02 ₪ לחודש (במקום 229.29 ₪).

שווי ארוחות של עובדי ענף המלונאות לצרכי מס

ביום 13.3.2025 פרסמה התאחדות המלונות בישראל הוראות ביצוע לעדכון שווי ארוחות, לפיהן בהתאם להנחיות רשות המיסים, החל מיום 1.4.2025 שווי ארוחות לעובדי המלונות לצורכי מס יהיו כדלקמן:

  • שווי ארוחת צהרים וארוחת ערב חמה – 23 ₪;
  • שווי ארוחת בוקר – 8 ₪.

תשלום העובד למלון בגין הארוחות, ימשיך ויעמוד מחודש אפריל 2025 , כדלהלן:

  • עבור ארוחה חמה – 3.85 ₪;
  • עבור ארוחת בוקר או ארוחה קרה בערב – 1.92 ₪.


לצורך חישוב גובה שווי ההטבה לצורך מס הכנסה יש לספור את מספר הארוחות שהעובד אכל על פי המשמרות שעבד, מהמכפלה של הארוחות על פי השווי שנקבע ע"י רשות המיסים, יש לנכות את תשלום העובד למלון והיתרה מהווה את שווי ההטבה שעליה יש לשלם מס הכנסה.

לדוגמה: העובד עבד 19 משמרות הכוללות ארוחת בוקר וצהרים:

שווי ההטבה לצורך מס עם ערך חישוב בשקלים בשווי הארוחות ותשלום לפי הסכם קיבוצי

יצוין כי, על השווי של 589 ₪ לפי הדוגמה, יש לנכות מהעובד 18% לשלטונות מע"מ.

יובהר כי, לפי הנחיית רשות המיסים, יש לזקוף את ההטבה לעובד, כמפורט לעיל, בגין כל יום עבודה לפי מס' ימי העבודה, בהם עבד בכל חודש.

ביום 8.2.2022 פורסם ברשומות חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה)(תיקון מס'7), התשפ"ב-2022, המאריך את הטבת המס לתושבי שדרות ויישובי הנגב המערבי בארבע שנים נוספות (עד שנת 2025). בהמשך לכך, ביום 10.2.2022 פרסמה רשות המסים את ההנחיות ליישום ההטבה, לפיהן תוקף ההטבה הוא מתחילת שנת המס 2022 וחודש פברואר יכלול גם החזר רטרואקטיבי של הפרשים מחודש ינואר (בכפוף לזכאות).

ההטבה מעניקה זיכוי במס הכנסה בשיעור של 20% מההכנסה החייבת במס ועד לתקרה שנתית של 246,120 ₪ בשנת המס 2022. זכאים להטבה תושבי יישובים אשר בתיהם, כולם או חלקם, שוכנים במרחק של עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (יישובי עוטף עזה), וכן יישובים ואזורים נוספים שמתקיימים בהם אותם השיקולים הביטחוניים שמתקיימים ביישובי עוטף עזה, בשל סמיכותם לגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה. הישובים מבקיעים, ברור חייל ודורות נכללים ברשימת זו של ישובים מוטבים.

את ההטבה ניתן לקבל על ידי פנייה למעסיק והצגת אישור מהמועצה המקומית על מגורים בישוב מזכה. לוח הניכויים המשמש מעסיקים יעודכן בהתאם לשינויים בחוק. שכירים שעובדים אצל יותר ממעסיק אחד יכולים לקבל את ההטבה באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת. תושבים בישובים מזכים שטרם ערכו תיאום מס לשנת 2022 מוזמנים לערוך אותם במערכת תיאומי המס המקוונת. כמו כן, רשות המיסים תתקן באופן יזום תיאומי מס שהופקו במהלך חודש ינואר, לפני אישור החוק. האישורים המתוקנים ישלחו בדואר וניתן יהיה להורידם באזור האישי באתר רשות המסים..

יצוין כי היות וכבר בחודש ינואר 2022 פרסמה רשות המסים בישראל על הכוונה להאריך את ההטבה, במערכות השכר של מלם שכר לא בוטלה ההטבה האמורה בשכר ינואר ובחודש פברואר בוצע עדכון תקרה בלבד בהתאם לשיעור עליית המדד.

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים