שותפות אסטרטגית להצלחה עסקית עם מלם שכר פלוס

"מזל טוב! מערכת השכר החדשה שלכם עולה לאוויר!"

את המשפט הזה הכרזנו אלפי פעמים לאורך עשרות שנות פעילותנו, ועדיין, כל השקה של פרויקט חדש מרגשת אותנו מחדש. כל תהליך כזה מבוסס על ניסיון רב, תובנות מקצועיות ותהליכים פנימיים סדורים שגיבשנו עם השנים – וזה בדיוק מה שנשתף בכתבה הבאה.

התאמה אישית לכל ארגון
אנחנו מבינים שניהול כוח האדם בארגון הוא משימה מורכבת, הדורשת משאבים, תשומת לב והשקעה רבה. בעת בחירת מערכת שכר, מערכת נוכחות ומערכת לניהול משאבי אנוש, ארגונים נדרשים להתמודד עם צרכים מגוונים ושיקולים רבים מצד מחלקות שונות. עם זאת, אנו מאמינים שתהליך זה יכול להיות יעיל, מובנה וחלק יותר – באמצעות ליווי מקצועי ותכנון קפדני.

כפי שאומר גבי מזרחי, מנהל המכירות שלנו: "השלב הראשון והקריטי ביותר בתהליך המכירה הוא ההקשבה. אנו שואפים להבין את המצב הקיים בארגון, את הצרכים המדויקים, את המערכות הקיימות ומשם אנחנו מגבשים ביחד עם הלקוח את החזון לעתיד. השלב הזה מאפשר לנו לזהות פערים, לאתר הזדמנויות ולבנות יחד עם הלקוח תוכנית אסטרטגית שמותאמת בדיוק לצרכי הארגון, מאפייניו הייחודיים, תכניות הצמיחה וזמינות המשאבים השונים הנדרשים ליישום התהליך".

תהליך מותאם לכל לקוח
בהמשך אנו בונים אפיון מסודר, דנים ומדייקים אותו מול הלקוח עד לאישור סופי. משם, האחריות עוברת אלינו – להקמת המערכת, הטמעתה המלאה וליווי הלקוח לכל אורך הדרך.

מתי הזמן הנכון להטמעה?
למועדים בשנה יש חשיבות רבה בכל הנוגע למערכות השכר שלנו אשר עולות לאוויר בתחילת השנה האזרחית בלבד. לעומת זאת, יתר המערכות שלנו, כגון  HRCULES לניהול משאבי אנוש, גיוס ו-Onboarding , מערכת הנוכחות והשיבוץ, שירותי BPO (חשבות שכר במיקור חוץ) ושירותי תפעול וסליקה פנסיוניים, ניתנים להטמעה לאורך כל השנה.

שותפות אסטרטגית
עם ניסיון של למעלה מ-70 שנה וליווי של מאות פרויקטים מוצלחים בארגונים המובילים במשק,
אנו מביאים איתנו ידע ומומחיות רחבים. אנו מספקים לא רק מערכות מתקדמות, אלא גם ערך מוסף משמעותי המתבטא בשיפור התוצאות העסקיות והיעילות התפעולית.

מעל לכל וכמוטיב מרכזי בגישה העסקית שלנו, אנו רואים בלקוחותינו שותפים לדרך, ומחויבים להצלחתם. אנו מספקים תחושת ביטחון הנובעת מהבחירה בשותף אמין ומוביל בתחומו.

עוד מוסיף גבי:  "יתכן והדרך הטובה ביותר לתאר את התהליך הוא הדרך בה אני בוחר לפתוח כל פגישה, ואומר שאנחנו במלם שכר פלוס לא נהיה עבורכם ספק של מערכות שכר, אלא שותף אסטרטגי שמספק מגוון רחב של פתרונות דיגיטליים מתקדמים, ומכאן בואו נתאים את אלו שהכי מתאימים – לכם".


למעוניינים לקבל מידע נוסף לגבי פתרונות מלם שכר פלוס עבור הארגון שלכם, פנו אלינו
מכאן.  

```plaintext
מלם שכר
```

ביום 8.2.2022 פורסם ברשומות חוק סיוע לשדרות וליישובי הנגב המערבי (הוראת שעה)(תיקון מס'7), התשפ"ב-2022, המאריך את הטבת המס לתושבי שדרות ויישובי הנגב המערבי בארבע שנים נוספות (עד שנת 2025). בהמשך לכך, ביום 10.2.2022 פרסמה רשות המסים את ההנחיות ליישום ההטבה, לפיהן תוקף ההטבה הוא מתחילת שנת המס 2022 וחודש פברואר יכלול גם החזר רטרואקטיבי של הפרשים מחודש ינואר (בכפוף לזכאות).

ההטבה מעניקה זיכוי במס הכנסה בשיעור של 20% מההכנסה החייבת במס ועד לתקרה שנתית של 246,120 ₪ בשנת המס 2022. זכאים להטבה תושבי יישובים אשר בתיהם, כולם או חלקם, שוכנים במרחק של עד 7 ק"מ מגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה (יישובי עוטף עזה), וכן יישובים ואזורים נוספים שמתקיימים בהם אותם השיקולים הביטחוניים שמתקיימים ביישובי עוטף עזה, בשל סמיכותם לגדר המערכת המקיפה את רצועת עזה. הישובים מבקיעים, ברור חייל ודורות נכללים ברשימת זו של ישובים מוטבים.

את ההטבה ניתן לקבל על ידי פנייה למעסיק והצגת אישור מהמועצה המקומית על מגורים בישוב מזכה. לוח הניכויים המשמש מעסיקים יעודכן בהתאם לשינויים בחוק. שכירים שעובדים אצל יותר ממעסיק אחד יכולים לקבל את ההטבה באמצעות תיאום מס במערכת המקוונת. תושבים בישובים מזכים שטרם ערכו תיאום מס לשנת 2022 מוזמנים לערוך אותם במערכת תיאומי המס המקוונת. כמו כן, רשות המיסים תתקן באופן יזום תיאומי מס שהופקו במהלך חודש ינואר, לפני אישור החוק. האישורים המתוקנים ישלחו בדואר וניתן יהיה להורידם באזור האישי באתר רשות המסים..

יצוין כי היות וכבר בחודש ינואר 2022 פרסמה רשות המסים בישראל על הכוונה להאריך את ההטבה, במערכות השכר של מלם שכר לא בוטלה ההטבה האמורה בשכר ינואר ובחודש פברואר בוצע עדכון תקרה בלבד בהתאם לשיעור עליית המדד.

שתף :

עוד בנושא...

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם