יציאה לחופשת לידה היא תקופה מורכבת, הן מהפן האישי והן מהפן המקצועי. מדובר בשלב שמלווה בהרבה חששות, לחץ, ולעיתים גם בתחושת חוסר יציבות, גם מצד העובדת וגם מצד המעסיקים.
חשוב לתכנן את המהלך מראש. הזמן פשוט עובר מהר, ופתאום אנחנו כמעסיקים, מוצאים את עצמנו נדרשים לפתרון מיידי.
למרות שתקופת החל"ד אינה ארוכה, עבור ההחלפה הארגונית של העובדת, יש להשקיע זמן ומאמץ בחיפוש ובתהליכי גיוס, כדי למצוא מועמד/ת שימלא/תמלא את המשרה הזמנית. בנוסף, יש קושי לאתר מועמדות איכותיות לקבל הצעה לתקופה של כחצי שנה וזה לא תמיד פשוט.
תהליך גיוס חשבת שכר להחלפה בתקופת חופשת לידה מצריך מהמעסיקים השקעה רבה, הן בהיבטי גיוס,
הכשרה, ליווי וחפיפה, וכן בתקופת הסתגלות. אנחנו כאן כדי לחסוך לכם את כל ההתמודדות הזו ולהציע פתרון מיידי, זמין, יעיל ומקצועי – כזה שמפחית את הצורך במשאבים ומספק לכם שקט תעסוקתי.
שירות ה – Baby BPO של מלם שכר פלוס מציע פתרון מקיף ומקצועי בתחום מיקור חוץ של חשב.ת שכר
מומחה עם ידע מעמיק ברגולציה, תקנות, חוקי עבודה ושכר.
צוות חשבי השכר שלנו מנהלים את פעילות השכר בתקופה זו, תוך שימת דגש על:
- חיסכון בעלויות – תחסכו את העלויות הכרוכות בגיוס חשב.ת שכר זמני.ת, ותקבלו פתרון איכותי וזמין, מבלי להתפשר על רמת השירות.
- שקט נפשי – כל האתגרים התפעוליים והדרישות הרגולטוריות והמקצועיות יהיו באחריותנו, מה שיאפשר לכם להמשיך להתמקד בניהול השוטף של הארגון.
- שקיפות מלאה – כל הנתונים והפעולות יהיו לכם נגישים, כך שתהיה לכם שליטה מלאה ומעקב קל ונוח.
- יעילות גבוהה – ביצוע משימות ביעילות ובנגישות מקסימלית עבורכם, כך שתהיה לכם שליטה מלאה על תהליך השכר.
לפרטים נוספים ולהתאמת השירות לצרכים שלכם, דברו איתנו >>
