המוסד לביטוח לאומי הוציא הבהרות לעניין אופן חישוב תוספת 40% בגין ביצוע מילואים החל מ–
7.10.2023, כאשר יש שני סוגים של תקופת שירות מילואים:
- תקופות חירום – תוספת 40% משולמת בנפרד (כפירוט בהמשך);
- תקופות רגילות (לא חירום) – תוספת 40% משולמת ביחד עם התגמול בכפוף למספר ימי שירות מילואים.
בחודשים האחרונים בטפסי 3010, שמנפיק צה"ל, החל להופיע הסימון של שירות מילואים בחירום
או שירות מילואים רגיל.
כאשר בטופס 3010 שירות מילואים רציף מפוצל למספר תקופות שירות רצופות (חלקן בגין שירות בחירום וחלקן בגין שירות רגיל), מספיק שקיים סימון "חירום" עבור אחת מהתקופות, כדי להחשיב את הרצף כולו כתקופת שירות מילואים בחירום.
בהמשך להבהרה הנ"ל, מלם שכר פלוס נערכת להוספת עדכון של סוג השירות, בדיווח המילואים,
"חירום/רגיל/ברירת מחדל" וזאת על מנת לקבוע את הזכאות לתוספת של 40% ולחשב את תגמול המילואים בהתאם לפי הכללים הבאים:
- שירות "חירום" –
– שירות בחירום, לרבות רצף תקופות שכולל "חירום" באחד או יותר מהתקופות הכלולות בו;
– יחושב כתקופה אחת לעניין ההגדלה;
– ההגדלה תשולם אוטומטית כעבור חודשיים מתום חודש סיום השירות בדיעבד.
– תשלום ההגדלה יתייחס לחודש של סיום השירות וכן לתקופה האחרונה מתוך הרצף.
– תקופות ארוכות שיסומנו כחירום גם אם ידווחו על פני יותר מחודש אחד יוצגו בקבצי ודוחות המילואים בפיצול חודש בחודשו. - שירות "רגיל" – חישוב ההגדלה יבוצע לפי כללים שהיו לפני המלחמה :
– כל תקופה תחושב בנפרד לעניין ההגדלה;
– ההגדלה תחושב מיידית. - דיווח "ברירת מחדל" – היה ולא סומן בטופס 3010 שירות מילואים כחירום או רגיל, יימשך התהליך שהיה קיים לפני השינוי בהתאם להנחיות של המוסד לביטוח לאומי שהתקבלו בזמנו. עבור תקופות מילואים ארוכות ורצופות, כלומר אם תקופת השירות מסתיימת בסוף החודש ואחריה מדווחת תקופת שירות הבאה ברצף וכך הלאה – החישוב של תגמול המילואים יבוצע עבור כל תקופה בנפרד ללא הגדלה בכלל. אם מדובר בתקופות שירות קצרות – יבוצע תשלום ההגדלה כאילו מדובר בשירות מילואים רגיל.
- בכל מקרה, דיווח בשדה "כפיית הגדלה/אי הגדלה" גובר על כל חישוב אחר. הדבר יאפשר תאימות לאחור וכן יאפשר למעסיקים שירצו בכל זאת לחכות עם תשלום ההגדלה עד לקבלת תשלום בפועל מהמוסד לביטוח לאומי – לכפות אי הגדלה.
להלן הטבלה המפרטת אופן הדיווח וחישוב תגמול המילואים בתקופות מילואים שונות (חירום או רגיל):