ביום 14.8.2011 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות, לבין ארגון המורים העל-יסודיים, אשר קיבל את אישור הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר (פורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2011) (להלן: ההסכם).
ההסכם כולל הוראות בנושא יישום רפורמת עוז לתמורה בחטיבות העליונות וכן הוראות הנוגעות לכלל עובדי ההוראה בחטיבות העליונות.
ביום 19.8.2025 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ה/13 עם הוראות בדבר תגמול לעובדי הוראה בגין הישגי בית הספר בשנת הלימודים תשפ"ה לעובדי הוראה אשר הועסקו בשנת הלימודים תשפ"ה בבעלויות על החינוך העל יסודי, בחטיבות העליונות )בהתאם להוראות סעיף 36 להסכם(, כדלקמן:
תחולה
ההוראות שלהלן יחולו על כל העובדים המדורגים בדירוג עובדי הוראה בחטיבה העליונה, המועסקים על- ידי הבעלויות על החינוך העל יסודי המפוקחות על-ידי משרד החינוך (להלן: עובדי הוראה), בהתאם לחלקיות העסקתם בחטיבה העליונה, בין אם הינם מועסקים על-פי רפורמת עוז לתמורה ובין אם טרם הצטרפו לרפורמת עוז לתמורה.
תגמול עובדי הוראה בגין הישגי בית הספר
- התוכנית לתגמול של מורים בגין ההישגים (לימודיים, חברתיים וערכיים) בחטיבות העליונות (כיתות ט' – י"ב / י"ד) בבית ספר ארבע שנתי או י' – י"ב / י"ד (בבית ספר תלת שנתי או שש שנתי), מיושמת החל משנה"ל תשע"ג, בהתאם למתכונת ולכללים אשר פורטו במכתבה של מנהלת המינהל הפדגוגי דאז, גב' מיכל כהן, מתאריך 21.10.2012.
- המורים המועסקים בחטיבות העליונות אשר משרד החינוך בדק ומצא כי הישגיהם נמצאו כגבוהים ביותר, זכאים למענק חד-פעמי בהתאם למפורט להלן:
*סכומי המענקים עודכנו על פי מדד המחירים לצרכן (מאי 2025)ביחס למדד מאי 2024.
- מורה המועסק במשרה חלקית ו/או בחלק משנת לימודים (לרבות מורה השוהה בחל"ת או בשבתון בחלק משנת הלימודים ולמעט מורה בחופשת לידה, לעניין תקופת חופשת הלידה על-פי חוק עבודת נשים, תשי"ד – 1954 (לא כולל חופשה ללא תשלום או היעדרות שדינה כדין חופשה ללא תשלום, שהיא לאחר תום חופשת הלידה כמשמעותה בחוק האמור) יהיה זכאי לחלק היחסי של הסכומים המפורטים לעיל, בהתאם לחלקיות משרתו בחטיבה העליונה ו/או לחלק היחסי של התקופה בה הועסק מתוך שנת הלימודים תשפ"ה במוסד המצטיין.
- למען הסר ספק, מורה אשר שהה בשבתון / חל"ת מלא בשנה"ל תשפ"ה אינו זכאי לתגמול.
- למען הסר ספק, לצורך תשלום המענק לא תובא בחשבון העסקה מעבר ל–100% משרה.
- המענקים ישולמו במשכורת חודש אוגוסט 2025 ולא יאוחר ממשכורת ספטמבר 2025.
- המענקים האמורים בסעיף זה לא ייכללו בבסיס לחישוב ערך שעה, פיצויי פיטורים או תוספות אחוזיות ולא יבוצעו בגינם הפרשות לקרן השתלמות.
- בגין המענקים האמורים בסעיף זה יבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה בשיעורים של 5% – הפרשת מעסיק לתגמולים ו – 5% – ניכוי ממשכורת המורה לתגמולים.
רשימת בתי הספר הזוכים
מצ"ב קישור לאתר האגף לחינוך על יסודי ובו פירוט תוכנית התגמול וכן רשימת בתי הספר הזוכים.
השיפוי
השיפוי לבעלויות יינתן במערכת תשלומים בנושא 583 בתשלומי חודש אוגוסט 2025, המועברים לבעלויות בתחילת חודש.