כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2025, בתאריך 25.11.2024 נחתם הסכם קיבוצי המתייחס לזכאות של 4 ימי חופשה נוספים בשנת 2025 וב-2026. בחלק מהמועדים, שנקבעו כימי חופשה, נדרשו תומכות החינוך לעבוד. לפיכן, גיבשו מרכז השלטון המקומי והסתדרות המעו"ף ההבהרות וההסכמות ובהמשך לכך, ביום 3.8.2026 פרסמו מכתב הבהרות לגבי ימי חופשה מוסכמים עבור תומכות חינוך ולהלן עיקריו:
- למען הסר ספק, תומכת חינוך שלא נדרשה לעבוד באחד מימי החופשה המפורטים להלן, מכל סיבה שהיא (לרבות כאשר היום אינו יום עבודתה הקבוע), מיצתה את יום החופשה ואינה זכאית ליום חופשה חלופי.
- 21.12.2025 – בהתאם להודעה בענייני עובדים 01/2026, תומכת חינוך שעבדה ביום זה תהיה זכאית ליום חופשה חלופי, אשר ינוצל במהלך אחת מהמסגרות הבאות, בתיאום מראש עם המעסיק:
– קייטנת פסח 2026;
– קייטנת קיץ 2026;
– קייטנת חנוכה 2026.
- 3.3.2026 – במועד זה חלו הנחיות פיקוד העורף במסגרת מבצע "שאגת הארי", ולכן ברוב המקרים תומכות החינוך לא עבדו. תומכת חינוך שנדרשה לעבוד בפועל ביום זה, תהיה זכאית ליום חופשה חלופי, בהתאם להנחיות המשלימות שנקבעו למבצע "שאגת הארי" מיום 4.3.2026.
ככל שתומכת צריכה להחזיר ימי עבודה בעקבות המבצע, בהתאם להודעה בענייני עובדים 10/2026, ניתן לבצע שִׁחְלוּף, כך שיום העבודה בתאריך 3.3.2026 יבוא במקום אחד מהימים שעל העובדת להחזיר.
- 31.3.2026 – במועד זה לא התקיימו לימודים בשל מלחמת "שאגת הארי" ולכן ברוב הרשויות לא התקיימו קייטנות. תומכת חינוך שנקראה לעבוד ביום זה, תהיה זכאית ליום חלופי. מועד ניצול יום החופשה החלופי ייקבע בהמשך על-ידי יו"ר הסתדרות המעו"ף והממונה על השכר במשרד האוצר.
ככל שתומכת צריכה להחזיר ימי עבודה בעקבות מלחמת "שאגת הארי", בהתאם להודעה בענייני עובדים 10/2026, כך שיום העבודה בתאריך 31.3.2026 יבוא במקום אחד מהימים להחזרה.
- 30.7.2026 – תומכת חינוך שעבדה ביום זה במסגרת קייטנת הקיץ או החינוך המיוחד, רשאית לבצע שִׁחְלוּף עם יום 8.6.2026 שבו לא עבדה בשל הנחיות פיקוד העורף. ככל שלא ניתן לבצע שִׁחְלוּף עם יום 8.6.2026 (לדוגמה: מאחר שאינו יום עבודתה הקבוע), תהיה העובדת זכאית ליום חופשה חלופי שייקבע על-ידי המעסיק בתיאום עם העובדת, עד ליום 1.1.2027.
לעניין זה יובהר כי:
- חוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 16.7.2026, אשר אִפְשֵׁר שִׁחְלוּף בין 30.7.2026 לבין 13.8.2026, אינו חל על סקטור תומכות החינוך.
- תומכת חינוך שעבורה יום 8.6.2026 אינו יום עבודה קבוע, ולכן אינה נדרשת להשלים אותו, אך עבדה ביום 30.7.2026, תהיה זכאית ליום חופשה חלופי או להחלפת יום אחד ממימי ההיערכות בשנת 2026.
- תומכת חינוך שלא עבדה ביום 7.2026 ועליה להשלים את יום 8.6.2026 בו לא עבדה בשל המבצע הביטחוני, תחזיר את יום העבודה בתיאום עם המעסיקים עד ליום 1.1.2027, או אם תבקש זאת, תבוצע הפחתת יום עבודה מהשכר במהלך שני חודשים, בכל חודש הפחתת יום עבודה בשיעור של 50%.