בהתאם להוראות הקבועות בסעיף 283 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, מחויב המעסיק להמשיך לשלם תשלומים לקופות תגמולים ולקרנות פנסיה וכיוצא באלה, בעד פרק הזמן שהעובד שירת במילואים, כאילו לא שירת במילואים והוסיף לעבוד. בעת שגרה, כאשר מספר המגויסים ומשך זמן השירות קצר באופן יחסי, נשאו מעסיקים בנטל זה, לצד תשלום דמי ביטוח, על אף שמדובר בתקופה בה המשרתים לא עבדו. עם זאת, כעת בתקופת מלחמת חרבות ברזל, נוכח גיוס המילואים הנרחב והחריג ובשל הצורך לסייע למעסיקים שרבים מעובדיהם נקראו לשירות מילואים, הפכו הוצאות אלו למכבידות במיוחד.
לצורך מתן מענה לנטל זה, על ציבור המעסיקים ובהתאם להחלטת ממשלה מספר 1295, במסגרתה הוקצה סכום של 2.45 מיליארד שקלים חדשים, במסגרת התקציב הנוסף לשנת 2024, לצורך שיפוי המעסיקים בגין הפרשות פנסיוניות ותשלום דמי ביטוח עבור משרתי מילואים, ובכפוף לתנאים שנקבעו בה, הוצע לקבוע שיפוי למעסיקים בגין תשלומים ששילמו לקופות ולקרנות ועל תשלום דמי ביטוח ששילמו עבור עובדיהם משרתי המילואים, בתקופה שהחל מיום 7.10.2024 ועד ליום 31.12.2024.
בהמשך לכך, ביום 01.05.2024 פורסמו ברשומות תקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2024, לפיהן מעסיקים (למעט מעסיקים ציבוריים) של עובדים שכירים, אשר גויסו לשירות מילואים במהלך התקופה שמיום 7.10.2024 ועד ליום 31.12.2024, יקבלו שיפוי בגין תשלומים ששילמו לקופת תגמולים או לקופת פנסיה, וכן בגין תשלום דמי ביטוח לאומי, ששילמו בעד עובדיהם ששירתו במילואים לגבי תקופת שירות המילואים האמורה.
שיפוי המעסיק יועבר על ידי המוסד לביטוח לאומי, ויעמוד על שיעור של 20% מסכום ההכנסה ליום של העובד במכפלת ימי שירות המילואים שביצע העובד. גובה ההכנסה לעניין זה הינו הסכום המחושב לפי שכר העובד ב–3 החודשים שקדמו לשירות המילואים. אם העובד עבד פחות משלושה חודשים – יחושב הפיצוי לפי תקופת עבודתו.
עוד נקבע בתקנות כי, התשלומים הראשונים ישולמו למעסיקים עד 60 ימים ממועד פרסום התקנות.
בהמשך לכך, פרסם המוסד לביטוח לאומי, כי נכון להיום, הפיצוי ישולם רק עבור תביעות לתגמולי מילואים שיוגשו מחודש אפריל, והוא יהיה חלק בתשלום התגמול השוטף. בהמשך ישלם המוסד לביטוח לאומי גם למעסיקים עיקריים ומשניים עבור התקופה מתחילת המלחמה. המוסד לביטוח לאומי יעדכן על כך באתר.
