תקשורת
בעידן של תחרות עזה בין חברות תקשורת, ומעבר קל של לקוחות מספק לספק – השירות הוא זה שקובע.
עם הפתרונות של מלם שכר פלוס, יכולות חברות התקשורת לנהל באופן יעיל יותר את מערך העובדים על מנת לספק שירות איכותי, ולמקסם את המשאב האנושי שלהן, כדי ליצור יתרון תחרותי.
האתגרים
מלם שכר פלוס מעמידה לרשות חברות התקשורת פתרונות לניהול ההון האנושי, באופן דיגיטלי באמצעות אפליקציה לנייד או למחשב, אשר נותנים מענה לניהול המשאב האנושי משלב הגיוס, קליטת העובד, ולאורך כל מחזור חייו של העובד בארגון.
חברות התקשורת מתאפיינות במערך גדול של עובדים, הן בתחומים הטכנולוגיים והן במרכזי שירות ענפים. מדובר במשאב אנושי צעיר ואיכותי, אך בעל ניידות גבוהה. הפתרונות שלנו מייעלים עבורכם את תהליך הגיוס וקליטת עובדים חדשים לארגון.
ריבוי של עובדי שטח ועובדי משמרות, מחייב שליטה בזמן העבודה: סידור עבודה, נוכחות, היעדרות ושעות נוספות: מבדיקות להבטחת כיסוי הולם של כוח אדם למניעת איוש יתר או חסר, תוך הבטחת רמת השירות הנדרשת, ועד למעקב, עיבוד מדויק של שעות עבודה בפועל והכנת הנתונים לחישוב שכר, הפתרונות שלנו מאפשרים תשלום שכר מדויק ושמירה על מסגרת תקציבית נתונה ועמידה ביעדים עסקיים.
