באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מאי 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 1.4.2025 לעניין עדכון תנאי העסקה לעובדים המדורגים בדירוג פסיכולוגים במגזר הציבורי (להלן: ההסכם הקיבוצי).
לפי סעיף 26 להסכם הקיבוצי, במטרה להרחיב ולהיטיב את השירות הפסיכולוגי הניתן על ידי הפסיכולוגים המועסקים במגזר הציבורי, בו רווחת העסקה בשיעורי משרה נמוכים, נקבע מנגנון לתשלום מענקים (להלן: מענק היקף משרה) על מנת לתמרץ פסיכולוגים כאמור להתחייב לעבוד בהיקפי משרה גבוהים ככל הניתן ולהתמיד בכך והכל בכפוף וכמפורט בסעיף 26 האמור. מענק היקף משרה ישולם החל מתחילת שנת 2026 ואילך, כמפורט להלן:
מי זכאי למענק היקף משרה
למענק היקף מקרה זכאים פסיכולוגים בשירות המדינה, אשר עומדים בתנאי זכאות הבאים במצטבר:
- חתמו על כתב התחייבות לעבוד בשיעור משרה מזכה לתקופה של תפחת מ-12 חודשי עבודה מלאים.
- במהלך תקופת ההתחייבות עבדו בשיעור משרה שלא יפחת מ-80%, ובמקרה של פסיכולוג במערכת הבריאות (לא כולל מטה משרד הבריאות ושירותי בריאות כללית), עבדו בשיעור משרה שלא יפחת מ-60%.
- נכון למועד תשלום המענק, במהלך תקופת ההתחייבות, השלימו לפחות 6 חודש עבודה מלאים בשיעור משרה מזכה.
מועד תשלום מענק היקף משרה לפסיכולוגים
המענק ישולם במועדים קבועים, כאשר מועד התשלום נקבע בהתאם למקום עבודתו של פסיכולוג, כמפורט בטבלה שלהלן:
גובה מענק היקף משרה לפסיכולוגים
גובה המענק נקבע בהתאם לדרגתו (רמתו המקצועית), שיעור משרתו ומקום עבודתו של הפסיכולוג כדלקמן:
- מערכת הבריאות, למעט מטה משרד הבריאות ומטה שירותי בריאות כללית – התחייבות ל-60% לפחות;
- מטה משרד הבריאות, מטה שירותי בריאות כללית, משרד הביטחון, משרד החינוך ושירות התעסוקה וגם רשויות מקומיות – התחייבות ל-80% לפחות;
להלן הטבלות המפרטות סכומי המענק בהתאם למקום העבודה ושיעור משרה –
- מערכת הבריאות, למעט מטה משרד הבריאות ומטה שירותי בריאות כללית:
- מטה משרד הבריאות, מטה שירותי בריאות כללית, משרד הביטחון, משרד החינוך ושירות התעסוקה:
- רשויות מקומיות:
דוגמאות
דוגמא א – פסיכולוג, אשר התחיל לעבוד במערכת הבריאות ביום 1.6.2025 והתחייב לעבוד בשיעור משרה מזכה ממועד זה:
- תקופת ההתחייבות שלו חייבת להיות עד 31.12.2026, מכיוון שנכון לחודש ינואר 2026 לא ישלים עדיין 12 חודשי עבודה;
- בחודש ינואר 2026 זכאי למענק חלקי מכיוון שנכון למועד זה ישלים יותר מ-6 חודשים. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 7 (מס' חודשים מיוני 2025 עד דצמבר 2025);
- בחודש ינואר 2027 יהיה זכאי למענק בגין התקופה מינואר 2026 עד דצמבר 2026. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 12 (מס' חודשים מינואר 2027 עד דצמבר 2027).
דוגמא ב – פסיכולוג, אשר התחיל לעבוד במערכת הבריאות ביום 1.7.2025 והתחייב לעבוד בשיעור משרה מזכה ממועד זה:
- תקופת ההתחייבות שלו חייבת להיות עד 31.12.2026, מכיוון שנכון לחודש ינואר 2026 לא ישלים עדיין 12 חודשי עבודה;
- בחודש ינואר 2026 יהיה זכאי למענק חלקי מכיוון שנכון למועד זה ישלים 6 חודשים. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 6 (מס' חודשים מיולי 2025 עד דצמבר 2025);
- בחודש ינואר 2027 יהיה זכאי למענק בגין התקופה מינואר 2026 עד דצמבר 2026. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 12 (מס' חודשים מינואר 2026 עד דצמבר 2026).
דוגמא ג – פסיכולוג, אשר התחיל לעבוד במערכת הבריאות ביום 1.8.2025 והתחייב לעבוד בשיעור משרה מזכה ממועד זה:
- תקופת ההתחייבות שלו חייבת להיות עד 31.12.2026, מכיוון שנכון לחודש ינואר 2026 לא ישלים עדיין 12 חודשי עבודה;
- בחודש ינואר 2026 לא יהיה זכאי למענק חלקי מכיוון שנכון למועד זה לא ישלים לפחות 6 חודשים;
- בחודש ינואר 2027 יהיה זכאי למענק בגין התקופה מאוגוסט 2025 עד דצמבר 2026. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 17 (מס' חודשים מאוגוסט 2025 עד דצמבר 2026).
דוגמא ד – פסיכולוג, אשר התחיל לעבוד במערכת הבריאות ביום 3.1.2026 והתחייב לעבוד בשיעור משרה מזכה ממועד זה:
- תקופת ההתחייבות שלו חייבת להיות עד 31.12.2027, מכיוון שנכון לחודש ינואר 2027 לא ישלים עדיין 12 חודשי עבודה;
- בחודש ינואר 2027 יהיה זכאי למענק חלקי מכיוון שנכון למועד זה ישלים יותר מ-6 חודשים. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 11 (מס' חודשים מפברואר 2026 עד דצמבר 2026);
- בחודש ינואר 2028 יהיה זכאי למענק בגין התקופה מינואר 2027 עד דצמבר 2027. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 12 (מס' חודשים מינואר 2027 עד דצמבר 2027).
דוגמא ה – פסיכולוג, אשר התחיל לעבוד ברשות המקומית ביום 1.11.2025 והתחייב לעבוד בשיעור משרה מזכה ממועד זה:
- תקופת ההתחייבות שלו חייבת להיות עד 31.8.2027, מכיוון שנכון לחודש ספטמבר 2026 לא ישלים עדיין 12 חודשי עבודה;
- בחודש ספטמבר 2026 יהיה זכאי למענק חלקי מכיוון שנכון למועד זה ישלים יותר מ-6 חודשים. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 10 (מס' חודשים מנובמבר 2025 עד אוגוסט 2026);
- בחודש ספטמבר 2027 יהיה זכאי למענק בגין התקופה מספטמבר 2026 עד אוגוסט 2027. סכום המענק יהיה הסכום לתשלום, לפי הטבלה, חלקי 12 כפול 12 (מס' חודשים מספטמבר 2026 עד אוגוסט 2027).
הנחיות מיוחדות לחודש ינואר 2026
- כל מי שהשלים 6 חודשים לפחות עד חודש ינואר 2026, בין אם מועסק ברשות המקומית ובין אם מועסק אצל יתר המעסיקים, זכאי לקבל מענק חלקי.
- לגבי כל המעסיקים, למעט רשויות מקומיות, בחודש ינואר 2026 ישולם המענק לפי החודשים שנצברו עד ינואר 2026 ובחודש ינואר 2027 ישולם בגין 12 חודשים נוספים מינואר 2026 עד דצמבר 2026.
- לגבי כל המעסיקים ברשויות מקומיות, בחודש ינואר 2026 ישולם המענק לפי החודשים שנצברו עד ינואר 2026 ובחודש ספטמבר 2026 ישולם ההפרש בין מה שישולם בינואר 2026 לבין כל תקופת ההתחייבות מ-2025 עד אוגוסט 2026.
הוראות נוספות לעניין אופי מענק היקף משרה
- מענק היקף משרה לא יהווה שכר לשום דבר ועניין ולא ייכלל בבסיס חישוב תוספות אחרות כלשהן.
- על סכום מענק היקף משרה יש לנכות ולהפריש לקופות גמל לקצבה כנהוג לגבי הפקדות פנסיוניות ברובד השני (עבודה נוספת);
- היות והמענק הוא סכומי ולא מחושב כאחוז מבסיס כלשהו, לכן אין לבצע הפחתת שכר זמנית בשיעור של 1.2% על סכום המענק.