באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2024 פורסם בהרחבה על הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקה של רופאים המדינה ביום 30.9.2024 נחתם בין ממשלת ישראל, שירותי בריאות כללית, ההסתדרות המדיצינית הדסה לבין ההסתדרות הרפואית בישראל (להלן: ההסכם).
בהמשך להוראות ההסכם, ביום 9.10.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה הוראות ביצוע לתשלום מענק חד פעמי בגין הסכם שכר רופאים, כדלקמן:
- למענק החד פעמי, כמפורט להלן, זכאים רופאים המועסקים בשירות המדינה, אשר שכרם מחושב לפי הוראות ההסכמים הקיבוציים החלים לגבי דירוג הרופאים.
- המענק ישולם בשתי פעימות – כל פעימה בסך 6,000 ₪ בכפוף למשך תקופה העסקה וחלקיות משרה בתקופת המענק (להלן: מענק ראשון ו-מענק שני).
- המענק הראשון שולם במשכורת חודש נובמבר 2024. תקופת המענק הראשון לשקלול הייתה מיום 1.10.2022 עד ליום 30.9.2024.
- במשכורת חודש אפריל 2025 נדרש לשלם המענק השני. תקופת המענק השני לשקלול הינה מיום 1.4.2023 עד ליום 31.3.2025.
- רופא המועסק במשרה חלקית יהיה זכאי לסכומים באופן יחסי לחלקיות המשרה.
- רופא שהועסק ברציפות בחלק מתקופות המענק המפורטות לעיל, יהיה זכאי לחלק המענק בהתאם לחלקיות תקופת העסקתו במהלך תקופת המענק.
- רצף העסקה – לצורך חישוב תקופת העבודה בשירות המעסיקים תוכר עבודה רצופה אצל כל אחד מהמעסיקים החתומים על ההסכם הקיבוצי (מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית והדסה), ביחד ולחוד בכל תפקיד בדירוג הרופאים.
- לצורך חישוב רצף העסקה, לא יובאו בחשבון תקופות בהן שהה הרופא מכל סיבה שהיא, בחופשה ללא תשלום. על אף האמור לעיל, במעבר בין המעסיקים החתומים על הסכם זה, הפסקה תוך ניתוק יחסי עבודה העולה על שישה חודשים, יהיה בה כדי לקטוע את רצף ההעסקה. יובאו בחשבון תקופות בהן שהה הרופא בשירות מילואים או בתקופת חופשת לידה והורות. היעדרות בתשלום (כגון עקב חופשה או השתלמות) אינה קוטעת את רצף העסקה.
- למען הסר ספק, המענק לא יהווה שכר לכל דבר ועניין, ולא יובא בחשבון בחישוב ערך יום, בבסיס לחישוב תוספות אחוזיות, בחישוב הבסיס לחישוב פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצוי פיטורים התשכ"ג – 1963, ולעניין המשכורת הקובעת לפנסיה תקציבית או הפרשות לקרן השתלמות, קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים.
