כל מה שחשוב לדעת לגבי תגמולי שכר שהם בונוסים ועמלות מכירה
בארגונים רבים בישראל נהוגה שיטת תגמול של בונוסים ועמלות לשכר החודשי. האם בונוס ועמלה הם חלק מהשכר או מהווים תוספת? כיצד מחושבות הזכויות הסוציאליות לסכומים אלו? אז אם גם העובדים בארגון שלכם מתוגמלים באמצעות בונוסים ו/או עמלות, הנה כמה דברים שחשוב מאוד לדעת: ✅ עמלות מכירה אישיות המשולמות לעובד.ת מהוות חלק מהשכר לצורך חישוב דמי מחלה […]
המדריך למעסיק עולים חדשים ותושבים חוזרים
מלם שכר – מובילים בשבילכם!
נספח א – רשימת היישובים המוטבים לכל שנת המס 2021 ללא שינוי במהלך השנה;
נספח ב – רשימת היישובים המוטבים שקיבלו הארכת תקופת ההטבה עד ליום 6.7.2021 בהתאם
הריון ולידה – הכל על חובות המעסיק והעובדת
מעסיק, מזל טוב, העובדת שלך בהריון! כמה דברים לשים ❤ אליהם בנושא: חובת עדכון המעסיק – עובדת נדרשת לעדכן את מעסיקה על הריון, לכל המאוחר בחודש החמישי להריון. תמורת שעות היעדרות – עובדת זכאית לקבל מהמעסיק שכר עבודה מלא עבור שעות היעדרותה, בשל בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, בחלוקה בין: – עובדת במשרה מלאה כנהוג […]
חובת מסירה בכתב על תנאי העסקה
מעסיק, הידעת? תשלום מיוחד על נסיעות עבודה, תנאים סוציאליים או מספר ימי העבודה מהבית בשבוע- אם קיבלתם לעבודה עובד.ת חדש.ה, הנה מה שחשוב לדעת על חובת מסירת תנאי ההעסקה להם: ✅ מעסיקים מחויבים במסירת תנאי ההעסקה לעובדים חדשים בתוך 30 ימים ובכתב. ✅ במקרה של העסקת בני.ות נוער שטרם מלאו להם 18 שנים, חייב המעסיק למסור את תנאי […]
