כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2011, ביום 19.12.2011 פורסם ברשומות חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 (להלן: החוק), הקובע סנקציות מנהליות ומטיל אחריות אזרחית ופלילית (לרבות אחריות אישית) על קבלנים ומזמיני שירות בגין הפרות חוקי העבודה השונים, כגון: חוק חופשה שנתית, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק עבודת הנוער, חוק שכר מינימום, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וכדומה.
לפי הוראות החוק, יינתנו ע"י מפקח עבודה בכיר התראות מנהליות ועיצומים כספיים מדורגים (אשר גדלים אם ההפרה נמשכת או חוזרת) למפרי חוקים בדיני עבודה. העיצום הכספי הינו בנוסף לאחריות הפלילית.
החוק מתייחס הן לקבלני כוח אדם והן למזמיני השירות אשר מחויבים לפקח ולנקוט בכל האמצעים הסבירים בכדי למנוע ביצוע עבירות של הקבלן כלפי עובד המועסק אצל מזמין השירות. לפיכך עובד של קבלן שירות יוכל לתבוע באופן ישיר את מזמין השירות, בנוסף לחברת הקבלן, בגין ההפרות ההוראות השונות המפורטות בחוק. בנוסף, אוסר החוק על התקשרות בין מזמיני שירות לקבלנים בחוזים שאינם מעניקים לעובדים תנאים מינימאליים ומחייב התייחסויות לנושאים השונים במסגרת חוזה ההתקשרות בין מזמין השירות לקבלן.
כמו כן, החוק מסדיר הקמת מנגנון של "בודקי שכר עבודה" אשר עבודתם תהיה לפקח על שמירת זכויות העובדים באמצעות בדיקות בשטח ובדיקות על פי מסמכים אצל המעסיקים.
ביום 19.3.2025 פורסמה ברשומות הודעה בדבר עדכון סכום עיצום כספי לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 (להלן: ההודעה), לפיה עקב עלייה בשיעור המדד שפורסם בחודש דצמבר 2024 לעומת המדד שפורסם בחודש יוני 2012 , סכומי העיצום הכספי הקבועים בסעיף 3 לחוק עודכנו בתוקף מיום 1.1.2025, כלהלן:
- עיצום כספי בשל הפרת הוראה המנויה בחלק א' לתוספת השנייה לפי סעיף 3(1) לחוק – 5,870 ₪, ולגבי יחיד כאמור באותה פסקה – 2,940 ₪;
- עיצום כספי בשל הפרת הוראה המנויה בחלק ב' לתוספת השנייה לפי סעיף 3(2) לחוק – 23,510 ₪, ולגבי יחיד כאמור באותה פסקה – 11,750 ₪;
- עיצום כספי בשל הפרת הוראה המנויה בחלק ג' לתוספת השנייה לפי סעיף 3(3) לחוק – 41,130 ₪, ולגבי יחיד כאמור באותה פסקה – 20,560 ₪.
