מלם שכר - התאמה מושלמת לצרכיך
חקיקה לפנסיה וקופ"ג

שינוי שיעורי ההפרשה לקופות גמל לקצבה במסגרת ההסכם הקיבוצי (מסגרת) מיום 12.1.11

 ‏ביום 9.2.2011 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר בנושא שינוי שיעורי ההפרשה לקופות גמל לקצבה: ההסכם הקיבוצי (מסגרת) מיום 12.1.11 ותיקון להסכם המעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת מיום 12.1.2011. לפי החוזר יוגדלו ב-0.5% שיעורי הניכוי והפרשה לתגמולים בקופות הגמל לקצבה. להלן עיקר ההוראות :
• תוקף השינוי הינו מיום 1.1.2011.
• ההסכם חל על כל העובדים בשירות המדינה ואצל המעסיקים האחרים לרבות השלטון המקומי, בדרוגים אשר לגביהם חל ההסכם הקיבוצי (מסגרת) מיום 12.1.11.
• בהמשך להסכם קיבוצי שנחתם ביום 3.3.1999, בדבר המעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת, הוראות חוזר זה מתייחסות לקופות גמל לקצבה למעט קרנות פנסיה ותיקות הן ברובד הראשון (ברוטו פנסיוני) והן ברובד השני (ברוטו בגין עבודה נוספת).
• שיעור הניכוי מהעובד ושיעור הפרשת המעסיק לתגמולים – כל אחד יוגדל בשתי פעימות באופן הבא:
1) הגדלה של 0.5% בתוקף מ-1.1.2011.
2) הגדלה נוספת של עוד 0.5% בתוקף מ-1.1.2013, כלומר בתוקף מ-1.1.2013 תהיה הגדלה של 1% לעומת המצב שנכון ליום 31.12.2010.
לעניין קופות של ביטוח מנהלים, אוכלוסיית המבוטחים תחולק לשניים:
1) עובד חדש –
א. עובד חדש, שנקלט אצל המעסיק שההסכם חל עליו, המבקש לבטח את שכרו בקופת ביטוח מנהלים ואשר ערב כניסתו לשירות לא היה מבוטח פעיל בביטוח מנהלים.
ב. עובד וותיק שמבקש להצטרף לביטוח מנהלים החל מ-1.1.2011 ואילך.
2) עובד קיים –
א. עובד חדש, שנקלט אצל המעסיק שההסכם חל עליו, המבקש לבטח את שכרו בקופת ביטוח מנהלים, אשר בוצעו עבורו הפרשות לביטוח מנהלים בשלושת החודשים האחרונים שלפני כניסתו לשירות המעסיק.
ב. עובד וותיק, אשר בוצעו עבורו הפרשות לביטוח מנהלים בשלושת החודשים האחרונים שלפני המועד הקובע - לפי הסכם המעבר לפנסיה צוברת.

להלן הטבלות המפרטות את שיעורי הניכוי וההפרשה החדשים תוך הצגת המצב החדש לעומת המצב הקיים הנכון ליום 31.12.2010:

טבלה א' – שינוי בשיעורי הניכוי וההפרשה בקרנות פנסיה

 

טבלה ב' – שינוי בשיעורי הניכוי וההפרשה בביטוח מנהלים לעובדים חדשים בלבד

כלומר, במצב החדש לא יהיה הבדל, מבחינת שיעורי הניכוי וההפרשה, בין קרנות פנסיה לבין ביטוחי המנהלים עבור עובדים חדשים.

ביטוח מנהלים – עובדים קיימים

ההבדל בין עובדים חדשים לוותיקים, אשר מבוטחים בקופות ביטוח מנהלים הוא שלעומת מצטרפים חדשים, לעובדים שכבר מבוטחים בביטוח מנהלים כן תישאר אפשרות הפרשת המעסיק לאובדן כושר עבודה ובלבד שסך שיעור הפרשת המעסיק לתגמולים ולאובדן כושר עבודה יחדיו לא יעלה על 7.5% ושיעור הניכוי ממשכורת העובד לא יעלה על 7%.

טבלה ג' – שינוי בשיעורי הניכוי וההפרשה לעובדים מבוטחים פעילים בביטוח מנהלים

השותפים שלנו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי