מלם שכר - השכר שלנו, השקט שלך
שכר מינימום

תקנות שכר מינימום לאנשים עם מוגבלות

משרד התמ"ת יחל להפעיל מה- 1/11/2006 את תקנות שכר מינימום מותאם לאנשים עם מוגבלות, שנועדו להגביר את שילובם של אנשים עם מוגבלות בעבודה.

הפעלת התקנות להתאמת שכר לאנשים עם מוגבלות נועדה לקדם את המטרות הבאות :

  1. לעודד שילובם של אנשים עם מוגבלות במקומות העבודה.
  2. לאפשר לעובדים עם מוגבלות להתקדם בתפקידים במקומות העבודה תוך מיצוי יכולותיהם וקבלת שכר הולם.
  3. לעודד קליטה בעבודה של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה המושתת על מערכת ישירה של יחסי עובד מעביד.
  4. להגביר את הפיקוח והאכיפה על העסקתם של אנשים עם מוגבלות בשכר נמוך משכר מינימום.

על פי התקנות, התאמת שכר המינימום מיועדת לאנשים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת המועסקים או מועמדים לעבודה במקום עבודה שאינו מפעל מוגן. מהות התאמת שכר מינימום - יבוצע אבחון במקום העבודה על מנת לקבוע את דרגת יכולת העבודה המופחתת של אדם עם מוגבלות ביחס לעובד רגיל המבצע את אותה עבודה, כל זאת על מנת לקבוע את שכר המינימום המותאם, וכן תיבנה תכנית לקידומו של העובד המושתת על הכשרה והעצמה.

רשאי לפנות בבקשה לקביעת שכר מינימום מותאם כל אחד מאלה :

  • אדם עם מוגבלות אשר הגיש בעבר בקשה להתאמת שכר למנכ"ל משרד העבודה והרווחה או התמ"ת.
  • אדם עם מוגבלות המועסק במקום עבודה (שאינו מפעל מוגן שהאוצר משתתף בתקציבו).
  • אדם עם מוגבלות המועמד להיות מועסק במקום עבודה (שאינו פעל מוגן שהאוצר משתתף בתקציבו).
  • מי שהוסמך או הורשה על ידי אדם עם מוגבלות כאמור, לפעול בשמו לעניין זה.

בתקנות נקבעו ארבע מדרגות אפשריות לשכר מינימום מותאם, לפי רמת ההפחתה ביכולת העבודה של העובד עם המוגבלות. המנהל רשאי לקבוע אחת מארבע מדרגות שכר מינימום אשר נקבעו בתקנות. לא כל הפחתה מיכולת העבודה הרגילה מאפשרת להפחית משכר מינימום מותאם, ראה דרגה ראשונה בלוח בהמשך :

יודגש כי החלטה בנושא שכר מינימום מותאם, אינה גורעת מזכות העובד לשכר לפי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה החל עליו. יתכן כי מגיעים לעובד רכיבי שכר מעבר לשכר המינימום המותאם, ועל כן לבירור תוספת השכר המגיעה לעובד בגין ההסכם הקיבוצי או החוזה יהיה עליו לפנות למעבידו.

לעיון בחוזר משרד התמ"ת והורדת טפסים היכנסו לאתר משרד התמ"ת – www.moit.gov.il

בין לקוחותינו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי