דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - מקצוענות נטו בשבילך
חוקים בדיני עבודה

צו הרחבה להסכם הקיבוצי בדבר העסקת אנשים עם מוגבלות

ביום 25.6.2014 נחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים החדשה הסכם קיבוצי בדבר עידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות, לפיו יראו במעסיק כגוף שיש בו "ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות", כאמור בסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 אם :

  • בתום השנה הראשונה לכניסתו לתוקף של הסכם זה, 2% מקרב עובדיו או יותר - הם אנשים עם מוגבלות;
  • בתום השנה השנייה לכניסתו לתוקף של הסכם זה, 3% מקרב עובדיו או יותר - הם אנשים עם מוגבלות;
     

בהמשך לכך, ביום 21.9.2014 הוציא שר הכלכלה צו הרחבה להסכם זה על כל המעסיקים במשק למעט מעסיקים המעסיקים פחות מ- 100 עובדים. יצוין כי במניין 100 עובדים אצל מעסיק בענף הבנייה, לא יימנו עובדים המועסקים במקצועות תפסנות, רצפות, בנאות, טיח וברזל. בקרב מעסיק בענף עבודה עונתי, מניין העובדים ייבחן נכון ל-1 בינואר, לפי ממוצע 12 חודשים אחרונים.
כמו כן, נקבע בצו ההרחבה כי לעניין הייצוג ההולם, יבואו במניין אנשים עם מוגבלות המועסקים בחצרי המעסיק, לצורך השמה בו, ומתקיימים יחסי עובד ומעביד בינם לבין המפעל המוגן, ובלבד שהעסקה באמצעות המפעל המוגן אינה עולה על שישה חודשים ושנקבע להם שכר שלא יפחת משכר מינימום מותאם לזכויות סוציאליות; לעניין זה, "מפעל מוגן" – כמשמעותו בסעיף 17(א) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.

השותפים שלנו

אימג'סטור
עיריית תל אביב יפו
קרן מחקרים אסף הרופא
כללית
הפניקס
מלונות בראון
מלונות דן
קו האופק
אוניברסיטת חיפה
H&M
אופטיקה הלפרין
המרכז הרפואי ת"א ע"ש סוראסקי
Deloitte
Qualitest
קל אוטו
טומשין
BDO
SQLINK group
עיריית בת ים
טן

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי