דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - התאמה מושלמת לצרכיך
חוקים בדיני עבודה

תיקון 46 לחוק עבודת נשים – זכויות בזמן הארכת חופשת הלידה

ביום 22.3.2010 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 46), התש"ע-2010 לפיו הוארכה תקופת חופשת הלידה מ- 14 שבועות עד כדי 26 שבועות כברירת מחדל עבור עובדת שעבדה לפחות 12 חודשים אצל המעסיק. אם העובדת אינה מעוניינת לנצל את כל ה- 26 שבועות, עליה להודיע על קיצור חופשת הלידה למעסיק ובלבד שתקופת חופשת הלידה לא תפחת מ- 14 שבועות. בגין התקופה הנוספת של חופשת לידה שמעבר ל- 14 שבועות הראשונים המוסד לביטוח הלאומי לא משלם דמי לידה ליולדת ולכן זכויותיה בתקופה זו הינן שונות.
ביום 16.7.2012 פרסמה נציבות שירות המדינה חוזר בנושא זכויות עובדים במהלך הארכת חופשת לידה ולהלן עיקריו:
בגין חופשת הלידה מהשבוע ה- 15 ועד תום השבוע ה- 26 יעמדו לזכות העובדים הזכויות הבאות:
1. וותק לצורך עליה בדרגה – תקופת הארכה זו תצטבר לעניין עליה בדרגה.
2. וותק לשכר – תקופת הארכה זו תצטבר לעניין ותק לשכר (הוראות התקשי"ר 24.411).
3. צבירת ימי חופשה ומחלה – העובדים יהיו זכאים לימי חופשה ומחלה בגין תקופת הארכה זו. (הוראות התקשי"ר 33.120 א' ו- 33.212 א').
4. צבירת וותק לפיצויים – תקופה זו תיחשב לעניין ותק בשירות לצורך חישוב הפיצויים אך לא יופרשו בגינה הפרשות פנסיוניות לרכיב פיצויים.
5. קצובת הבראה – תקופה זו תחשב לעניין ותק לקצובת הבראה וכן תשולם בגינה הקצובה.
6. מענק יובל – תקופה זו תחשב לעניין וותק למענק יובל וכן ישולם בגינה המענק.
7. שי לחג – ישולם בגין תקופה זו.
8. טלפון נייד - מכשיר הטלפון יישאר בידי העובד/ת (אם רצונו/ה בכך) ללא מכסת שיחות ויבוצע חיוב בגין שווי שימוש בטלפון.
9. רכב צמוד – העובדים יוכלו לבחור רכב חילופי בשכירות ולשלם את דמי השכירות המקובלים, כולל כל החזר ההוצאות בגין דלק עבור השימוש ברכב.
להלן רשימת הזכויות אשר לא יעמדו לזכות העובדים במהלך תקופת הארכת חופשת הלידה:
1. וותק לצורך תקופת ניסיון – התקופה לא תחשב כוותק לתקופת ניסיון בעבודה הן לעובד ותיק (מן השירות) והן לעובד חדש (מחוץ לשירות).
2. קצובת ביגוד – לא תשולם לעובדים בגין תקופה זו.
3. תשלום עבור השכלה גבוהה או רכישת השכלה אחרת – לא ישולם לעובדים בגין תקופה זו.
4. הפרשות לפנסיה/קרן השתלמות – לא יבוצעו עבוד תקופה זו.
5. תשלום עבור אגודות מקצועיות/רישיונות – לא ישולמו עבור תקופה זו.
6. החזרים עבור החזקת רכב – רישיון ביטוח – לא ישולמו עבור תקופה זו.
תחולת הוראה זו הינה מיום כניסת התיקון לתוקפו, קרי מיום 17.3.2010.
חשוב להדגיש כי ההנחיות הנ"ל מתייחסות לעובדים בשירות המדינה.
יצוין כי מערכות השכר במלם שכר ערוכות ליישום ההנחיות באמצעות דיווח סוג הפסקה מיוחד שהוגדר לצורך כך. לגבי משרדי הממשלה, יישום ההנחיות יופעל בתאום עם מטה השכר בחשב הכללי.
לקוחות אחרים שמעוניינים בהפעלת המנגנון, מתבקשים לפנות לשם כך למנהל הלקוח במלם שכר.

השותפים שלנו

קו האופק
R.G.E
גני ירושלים
Hilton
אלבר
עיריית ירושלים
משרד הבטחון
כללית
הולנדיה
טן
ZIM
UniLink
משרד הבריאות
מוזיאון ישראל, ירושלים
מגדל אור
פתאל
המרכז הרפואי ת"א ע"ש סוראסקי
נעמת
קרן מחקרים אסף הרופא
אמי"ת

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי