דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - מקצוענות נטו בשבילך
חוקים בדיני עבודה

תיקון מספר 4 לחוק דמי מחלה

ביום 28.3.2011 פורסם ברשומות תיקון מס' 4 לחוק דמי מחלה ולהלן עיקריו:
עדכון צבירת ימי מחלה
1. לפי חוק דמי מחלה, בגין כל חודש עבודה מלא אצל אותו מעסיק זכאי כל שכיר ל- 1.5 ימי מחלה. חודש עבודה מלא נחשב חודש בו העובד עבד 25 ימי עבודה ואם עבד פחות מזה, תיקבע בהתאם כמות ימי מחלה יחסית למס' ימי העבודה באותו חודש.
2. לפי תיקון מס' 4 לחוק דמי מחלה, אם נהוג במקום העבודה שבוע עבודה בן 5 ימים, לחודש עבודה מלא ייחשב חודש שבו עבד העובד 21 ועוד שני שליש (2/3) ימי עבודה. מספר ימי עבודה קטן מזה יזכה במספר ימי מחלה יחסיים בהתאם למספר ימי העבודה בחודש.

עדכון גובה דמי מחלה

תחולתו של תיקון מס' 4 לחוק דמי מחלה

תוקף התיקון הנ"ל הינו מיום 1.4.2011, והתיקון יחול על תשלום דמי מחלה המגיע לעובד החל מיום 1.4.2011, אף אם תקופת המחלה החלה לפני מועד זה.

השותפים שלנו

אמי"ת
קו האופק
הלמן אלדובי
The Scots Hotel
המוסד לביטוח לאומי
עמיתים
הפניקס
קלאב הוטל
דן
Log On
וולדורף אסטוריה
מלון יערים
פתאל
אופטיקה הלפרין
וישיי
הסוכנות היהודית
בנק יהב
עמותת אותות
one
מלון מצודת דוד

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי