דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - התאמה מושלמת לצרכיך
חוקים בדיני עבודה

חוק הזכות לעבודה בישיבה

בתאריך 14.2.2007 התקבל במליאת הכנסת "חוק הזכות לעבודה בישיבה". החוק מעגן את זכותם של עובדים בענפי המסחר והשירותים לעבודה בישיבה. בהתאם לכך, מעביד יעמיד לרשות עובד במקום העבודה מושב לעבודה, ולא ימנע ממנו לשבת בעת ביצוע העבודה, אלא אם כן הוכיח המעביד שביצועה הרגיל של העבודה אינו מאפשר ישיבה.
בנוסף למושב לעבודה, מחויבים המעבידים לספק לעובדיהם כיסאות או ספסלים מתאימים, בעלי משענת גב, גם לצורך ישיבה בעת הפסקה בעבודה. החוק קובע שורת סנקציות שבית הדין לעבודה יהיה מוסמך להטיל על מעבידים המפרים הוראות אלה, ובהן פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון וכן מתן צו מניעה או צו עשה, לתיקון ההפרה. כמו כן, יוכל בית הדין לעבודה לחייב מעביד שהפר את הוראות החוק גם בתשלום פיצויים שאינם תלויים בנזק (פיצויים עונשיים), וזאת בנוסף לכל סעד אחר שיוכל העובד לתבוע בשל אותה הפרה.
החוק יחול גם על מעסיק בפועל ועל עובד קבלן כוח אדם המועסק אצלו וכן על המדינה, והוא ייכנס לתוקף בתוך 60 ימים מיום פרסומו (22/2/2007), קרי בתאריך 23 באפריל 2007.
להלן פרסום החוק ברשומות.  

השותפים שלנו

הספארי
נעמת
one
קרסו מוטורס
המרכז הרפואי ת"א ע"ש סוראסקי
קל אוטו
הרשות לשיקום האסיר
הסוכנות היהודית
הארגז
רשות ניירות ערך
Log On
משטרת ישראל
The Scots Hotel
עיריית בת ים
הפניקס
וישיי
שיבא תל השומר
וולדורף אסטוריה
עמותת אותות
Tamares

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי