דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - התאמה מושלמת לצרכיך
חוקים בדיני עבודה

חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 25), התש"ע-2009

ביום 31.12.2009 פורסם תיקון מס' 25 לחוק פיצויי פיטורים שעניינו הארכת תקופת הפסקה שלא קוטעת את הרציפות לצורך קביעת הזכאות לפיצויי פיטורין בהתאם לסעיף 2(9) לחוק פיצויי פיטורין.

עפ"י סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורין, עובד שפוטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורין במידה והשלים לפחות שנת עבודה אחת ברציפות (שנתיים בעבור עובד עונתי) אצל אותו המעסיק.

סעיף 2(9) לחוק פיצויי פיטורין קובע כי, יראו רציפות בעבודה אפילו חלה בה הפסקה תוך ניתוק ביחסי עובד-מעביד, ובלבד שאינה עולה על 3 חודשים. כלומר, טרם התיקון, ניתוק יחסי עובד מעביד שלא עלה על תקופה של 3 חודשים, לא קטע את הרציפות לעניין זכאות העובד לפיצויי פיטורין.

עפ"י התיקון לחוק, הוארכה תקופת ההפסקה לפי סעיף 2(9) משלושה חודשים לשישה חודשים, כך שיראו כרציפות בעבודה גם הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד מעביד, שאינה עולה על שישה חודשים לעניין זכאות העובד לפיצוי פיטורין. המשמעות היא שניתוק יחסי עובד מעסיק שלא עלה על תקופה של 6 חודשים, לא קוטע את הרציפות לעניין זכאות העובד לפיצויי פיטורין.

השותפים שלנו

עירית חולון
גני ירושלים
nextcom
עיריית אשדוד
דואר ישראל
רשות הטבע והגנים
הלמן אלדובי
אוליצקי
הולנדיה
שיח סוד
המכללה האקדמית עמק יזראל
עמיתים
דואר ישראל
אימג'סטור
רשות המסים
המרכז הרפואי ת"א ע"ש סוראסקי
מנורה מבטחים
מגדל אור
בנק יהב
אסטרל

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי