דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - מקצוענות נטו בשבילך
חוקים בדיני עבודה

תיקונים מס' 54 ו-55 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954

תיקון מס' 54 לחוק עבודת נשים, תשע"ו-2016

ביום 5.7.2016 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 54), תשע"ו-2016. בהתאם להוראות התיקון, עובד רשאי להיעדר מעבודתו במשך חמישה ימים מיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו.

שלושת ימי ההיעדרות הראשונים ייזקפו על חשבון ימי החופשה הצבורה של העובד (ואם אין ימי חופשה המגיעים לו - יהיו ימים אלה חופשה ללא תשלום).

שני הימים הנותרים של ההיעדרות ייחשבו כימי מחלה, ובעבור שניהם ישולם שכר בגובה 50% מערך יום עבודתו של העובד (בדומה לתשלום עבור היום השני והשלישי למחלה).

חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג) התש"ס-2000 (להלן: "חוק היעדרות עקב הריון בת זוג"), קובע כי עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימי היעדרות בשנה בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. יצוין כי שני ימי ההיעדרות לפי תיקון חוק עבודת נשים בגינם ישולמו דמי מחלה, יובאו בחשבון במניין ימי ההיעדרות שהעובד זכאי להם לפי חוק היעדרות עקב הריון בת זוג.

תחולתו של התיקון הינו מיום 5.7.2016.

 

תיקון מס' 55 לחוק עבודת נשים, תשע"ו-2016

ביום 28.07.2016 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 55), תשע"ו-2016. לפי הוראות התיקון, יש להחליף את המושג "חופשת לידה" ב"תקופת לידה והורות".

כמו כן, בהתאם להוראות התיקון, היעדרות משולמת לשעה של עובדת במשרה מלאה במשך 4 חודשים לאחר שובה מחופשת הלידה (מה שמכונה היה כ"שעת הנקה"), תקרא מעתה "שעת הורות" ותעמוד כזכות גם לגבר אשר יוכל לממש זכות זו לבדו, או לסירוגין עם בת זוגו. זאת בתנאי שבת הזוג נתנה את הסכמתה לכך, כל אחד מבני הזוג מסר למעסיקו הצהרה מתאימה בדבר החלטתם, תוך פירוט הימים בשבוע בהם יממש כל אחד את שעת ההורות. באופן חד פעמי ניתן יהיה לסכם עם המעסיק על מימוש הזכות בימים שונים מאלה שנקבעו. החוק אף מפרט את האופן בו בני הזוג יכולים לממש את זכותם האמורה לתקופות לסירוגין, כאשר אחד מבני הזוג עובד במשמרות.

בכל אופן, מכסת שעות ההורות ששני בני הזוג זכאים יהיו לממש, לא תעלה על מכסת השעות שהייתה העובדת זכאית לממש לבדה.

תחולתו של התיקון הינו מיום 28.08.2016 והוא יחול גם על עובד ועובדת שזכאים לשעת הורות ערב תחילתו.

השותפים שלנו

הראל
הרשות לשיקום האסיר
טן
ZARA
קבוצת א.ש.ל
עמיתים
אוניברסיטת חיפה
מזרחי טפחות
מלונות בראון
מלון יערים
בית ברל
עיריית ירושלים
שיבא תל השומר
מוזיאון ישראל, ירושלים
הלמן אלדובי
וישיי
מועצה אזורית עמק חפר
אופטיקה הלפרין
מלונות אפריקה ישראל
one

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי