דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - השכר שלנו, השקט שלך
חוקים בדיני עבודה

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 60), התשע"ח-2018

סעיף 6 (ג) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע כי עובדת שילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, זכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות בשלושה שבועות נוספים, בעד כל ילד נוסף שילדה באותה לידה, החל בילד השני.

ביום 31.5.2018 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 60), התשע"ח-2018 (להלן: התיקון), לפיו, עובד שבת זוגו ילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, יהיה רשאי לממש, בתוך תקופת הלידה וההורות של בת זוגו, החל מיום הלידה ואילך, תקופה אחת רצופה של לפחות שבעה ימים ולכל היותר שבועיים - מתוך שלושת השבועות, בעד כל ילד נוסף שנולד באותה לידה, וזאת לצורך טיפול בילדו במקום בת זוגו ובהסכמתה.

בהמשך לכך, תוקן סעיף 49 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995, שעניינו תשלום דמי לידה לאישה ובן זוגה, בכפוף להוראות החוק, לפיו, אם בחר עובד שבת זוגו ילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, לממש את זכותו לפי התיקון כמפורט לעיל, יהיה זכאי לתשלום דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי בעד תקופה זו ובכפוף ליתר הוראות החוק.

השותפים שלנו

משרד הבטחון
הספארי
יד ושם
מגדל אור
המכללה האקדמית עמק יזראל
Adidas
עיריית ראשון לציון
משרד הבריאות
טומשין
nextcom
טלכלל
אל על
Deloitte
אוניברסיטת חיפה
one
אוליצקי
Hilton
הסוכנות היהודית
מלון יערים
Log On

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי